中石油临沂分公司：现场“问诊开方”帮助员工“补短”

为精准有效的提升员工技能，近阶段，中石油临沂分公司注重从现场发现问题，以“问诊开方”的措施，实现了提高员工岗位技能的快速有效。

在实施的过程中，该分公司依托现场管理团队‘片区技能帮扶小团队以及培训师，定期围绕加油卡现场推荐、非油销售、现场服务技能、安全管理等经营管理内容，通过现场观察、随机抽查的方式，进行员工技能“问诊”，及时发现员工岗位技能中的不足，分析技能提升中存在的困难。

结合存在的“病因”，帮扶人员制定相应的提升计划和方案，开展“一对一”帮教，给出技能提升建议，帮助员工破除技能“瓶颈”，同时，对员工技能存在的普遍问题，该分公司以片区为单位，不定期开展“送教到站”活动，营造良好的技能提升氛围。

此外，该公司还通过举办技能挑战赛、班组内部PK赛的方式，让员工在比拼中互促提高岗位技能。（通讯员 王彬）