平度一中举行青年教师自主发展会议暨新入职教师师徒结对仪式

10月28日，山东省平度第一中学举行新学期青年教师自主发展会议暨新入职教师师徒结对仪式。校长李长城、副校长代治刚出席会议，副校长孙丽梅主持会议。学校一线教学领导干部、各学科教研室主任、副主任及全体青年教师共同参会，为青年教师成长擘画路径、凝聚力量。

高位引领，九条建议明路径

会上，李长城充分肯定青年教师取得的各项教学佳绩，并结合学校教师队伍现状指出，青年教师队伍建设是学校发展的重要课题。立足课堂教学实际，他提出九条务实建议，勉励青年教师坚持先听课再上课，精研习题，重视板书与教案，优化课堂提问，抓错题落实，坚持一课一反思，锤炼教学基本功，借助师徒结对虚心求教，加速专业成长。

双导师制，师徒结对传薪火

随后，代治刚宣读新教师过关课成绩和师徒结对名单，启动结对拜师仪式。学校在青年教师培养过程中实施“双导师制”，为每一位新入职教师聘请一位学科导师和一位班主任导师。仪式现场，各位导师走到台前，由李长城亲自颁发聘书并合影留念。新入职教师心怀敬意登台，向导师躬身致敬，完成庄重的拜师仪式。师徒正式结对，合影留存美好瞬间，这份相伴同行的指引将为新教师职业求索与成长之路筑牢坚实根基。

教科室副主任陶章鹏梳理总结青年教师过去一年的发展成果。他以详实数据呈现青年教师在各级各类教学赛事、评优评先活动中取得的亮眼成绩与长足进步，充分肯定大家教育教学成长路上的热忱姿态与勤勉坚守。青年教师的成长答卷，既是个人教学功底与专业素养的生动彰显，也是学校育人风貌的有力展现，为学校增添了光彩。

代表发声，青蓝携手育桃李

师徒结对仪式后，教师代表依次发言。学科导师代表陈咏梅指出，师徒结对是双向奔赴、彼此成就的教育同行，寄语青年教师深耕课堂、善思勤研，在教研赛课中锤炼本领，坚守师德初心，做好职业规划，期盼青蓝相接、薪火相传，师徒携手共育桃李。唐苹老师分享班主任育人经验，倡导严中有爱，以完善的班级量化管理体系筑牢制度根基，坚守公平底线，以温情陪伴拉近师生距离，做学生成长路上的同行者，珍视学生点滴进步，凝聚班级向心力，心怀热爱，守望学子向阳成长。青年教师代表崔洁鑫围绕“以学促长，向光而行”分享成长感悟：教学上虚心向前辈求教，深耕备课教研，通过听课评课打磨课堂，博采众师智慧；育人时恪守规则亦饱含温情，倾听学生心声；同时积极投身校园活动，在协作中汲取力量，笃实奋进、逐光成长。新入职教师代表李亚莉由衷感恩学校与前辈的悉心引路，表示将接过薪火、潜心磨砺、不负嘱托，多听课、多请教、多反思，努力成长为有温度、有本领的教育新人。

潮起风劲启新程，勇担使命再奋进。本次会议为青年教师明晰前行航向、指明奋进路径。平度一中广大青年教师将乘势而上，扎根课堂沃土，精进教学素养，满怀蓬勃朝气，践行实干担当，为学校教育教学高质量发展挥洒青春力量。