西洋参地里来了专家团，威海“两支队伍”的功夫下在田间

9月，威海市文登区西洋参进入采收参种关键期，“参情为农·界别同心汇”组织专家团队深入田间地头开展调研，围绕病虫害防治、采挖初加工等现实难题，帮助1500余户参农破解技术堵点。团队还针对西洋参产业机械化程度不高、公用品牌推广不足等发展痛点，梳理汇总参农、参企一线诉求，形成高质量社情民意信息。这也是威海市政协推动政协委员队伍建设与履职实践融合，建优建强政协委员队伍的生动案例。

“‘参’情为农·界别同心汇”牵头委员王琳指导参农采收西洋参。

近年来，威海市政协深入贯彻落实省政协“建机制、拓平台、带队伍、促履职”要求，持续提升委员和机关干部履职能力，为奋力开创“精致城市·幸福威海”建设新局面、在谱写中国式现代化山东篇章中争当排头兵筑牢坚强队伍根基。

三个体系，让委员真正“动起来”

为让委员发挥优势作用，助力经济社会高质量发展，威海市政协构建教培、制度、履职“三个体系”，打造“懂政协、会协商、善议政，守纪律、讲规矩、重品行”的委员队伍。

在培训方面，搭建“思想+业务”“理论+实践”“线下+线上”学习框架，围绕人工智能、短视频制作等履职实际需要办班，覆盖委员650余人次。企业高质量发展专题培训把课堂搬到考察现场，委员边走边议、当场建言。

建强制度运行体系。建立常态化联络服务委员机制，各专门委员会每年全覆盖走访界别委员，对接履职需求，开展谈心提醒。发挥考核“指挥棒”作用，发挥委员主体作用的实施意见、委员履职管理考核办法2个制度文件，把委员服务管理和履职考核一并规范。

“核动未来·界别同心汇”联合调研组深入一线，调研“国和一号”“高温气冷堆”等重大核电项目。

让委员真正“动起来”的，是丰富多样的活动。常态化开展调研协商，通过“谈合作·议发展”等主题活动深化政企互动、委员交流，助推合作意向落地。发挥“界别同心汇”作用，组织“侨企发展”“社会法治”“青春聚力”等特色界别活动50余场次，引导委员紧扣大局履职，推动履职与中心工作同频共振。

创新机制，抓细抓实机关干部队伍

持续深化“四强”政协机关建设，深入开展“能力素质提升年”“工作提质增效年”活动，近年来，威海市政协着力打造讲政治、守纪律、负责任、高效率的新时代政协机关干部队伍。

坚持筑牢理想信念根基。开展“每月深学一本书”活动，组织机关干部读原著、悟原理、写体会，精选40余篇心得在《民主与团结》会刊刊发，擦亮“书香政协”品牌。

机关运行效能的提升，要靠规定清晰的“硬约束”。当地落实“工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任时效化”四化工作法，创新“两台账、两清单”督查督办工作机制，以“红、黄、绿”三色标准按月督查通报。开展机关制度文件“立改废”工作，印发《威海市政协制度与规范汇编》，有效提升机关制度化、规范化、标准化管理水平。

大力弘扬实干担当精神。以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育、树立和践行正确政绩观学习教育为抓手，开展理论研讨、专题读书班、警示教育等活动10余次，组织党员干部深入查摆问题、集中整改整治。创新出台《机关年度工作绩效评价办法》，促推争先进位，鼓励创新突破，进一步激发机关干部干事创业活力。

攥指成拳，融合融活政协“两支队伍”

近年来，威海市政协坚持“两支队伍”贯通协调，变“各自为战”为“协同作战”，实现资源共享、力量共用、成果共赢，凝聚起服务发展、履职为民的强大合力。

融合最先发生在调研桌上。威海市政协创新机关干部与政协委员结对调研长效机制，委员主研究、干部主政策，双方共答一道题。2024年以来完成结对调研76篇，55篇转化为大会发言和社情民意信息。有50余篇建言成果进入大会发言，调研报告不再是“写完就放”，而是直接往决策链条里走。

委员履职服务为民活动是另一个融合场。委员“进社区联民心、进企业联发展、进农村联振兴”，参与300余人次，为群众办实事好事260多件。以提案办理“回头看”为突破口，聚焦社会关注、群众关心的教育、医疗、文旅、民政等领域问题，组织政协委员、部门单位开展“回头看”4次，提出的意见建议获市委、市人民政府主要领导同志批示。

此外，威海市政协还明确“两支队伍”在社情民意信息工作中的职责，构建“委员点题、干部参与、双方共研”工作格局。举办座谈培训20余场次，提升选题精准性和撰写规范性。聚焦产业发展“卡脖子”技术、科技创新难点堵点，组织委员和机关干部深入调研、撰写信息，有效提升信息靶向性和实效性，信息数量和质量实现新跃升。

（大众新闻记者 齐静 通讯员 王超）