泰山区泰前街道白马石村：积分赋能基层治理，解锁乡村善治密码

泰安市泰山区泰前街道白马石村坐落于泰山南麓，村落总面积16平方公里，辖村民286户、共计1126人，现有自管党员46名。面对新时代乡村治理场景多元、矛盾多样、需求多元的新形势、新挑战，白马石村立足村级治理实际，创新推行信用积分精细化管理模式，通过标准化赋分、透明化评核、多元化用分的闭环管理机制，充分激活村民自治内生潜能，扭转了“干部干、群众看”的治理困境，推动村民从“旁观式参与”转变为“主动式共治”，以信用积分解锁乡村善治新密码，绘就乡村治理幸福底色。

细化标准，实现清单化精准赋分

分层试点、全域覆盖。按照“试点先行、逐步推开”的工作思路，优先将村内党员、入党积极分子、入党申请人及村民代表纳入信用积分管理体系，率先开展试点工作。为每位参与人员专属定制“信用积分幸福存折”，以个人为单位建立信用档案，实现一人一档、动态管理，后续逐步拓宽覆盖范围，推动全村村民全员参与、全域覆盖。

广纳民意、完善制度。坚持问计于民、问需于民，通过入户走访、座谈研讨、线上微信征询等多种渠道，广泛征集党员群众关于信用积分管理的意见建议，梳理汇总有效建议18条。结合村级治理实际，秉持“量化可行、客观公正、落地实用”的原则，量身制定村级《信用积分管理办法》，精准厘清积分评定标准、积分兑换规则、资金保障渠道、成效考核方式等核心问题，筑牢信用积分管理的制度根基。

细化场景、梯度赋分。紧扣村规民约落地落实及村级重点工作推进，梳理整合各类乡村治理场景，划分组织生活、先锋作用、文明实践、负面约束四大类别，细化出30余项具体积分考评事项。实行正负双向、梯度化赋分机制，根据村民日常表现给予1至5分差异化分值评定，全方位调动党员群众参与村级事务的积极性与主动性，切实把村级公共事务转化为村民个人家事，凝聚共治共享合力。

规范流程，推行透明化公开评核

组建专班。成立村级信用积分专项工作小组，由村党组织书记牵头统筹、负总责，村“两委”干部、骨干党员、村民代表共同参与，专项负责积分制度落地、活动组织、考评审核等各项工作，构建起党组织引领、多方协同的工作格局，保障积分管理工作有序推进。

动态记录。工作小组配备专职工作人员，负责日常积分采集、登记与更新。聚焦人居环境整治、组织生活参与、基层治理履职、文明新风践行等日常表现，实行“一事一考评、一事一记分”，建立完善电子化、纸质化双向信用积分台账，全程留存考评记录，信用积分数据可随时查询、追溯，实现治理表现动态化、规范化记录。

常态公示。建立积分季度公示制度，每季度末统一梳理汇总村民信用积分情况，通过村务公开栏、村级微信工作群等线上线下双平台同步公示考评结果，主动接受全体村民监督，确保积分评定公开透明、结果公允。

为切实激活信用积分价值，避免积分管理流于形式，白马石村搭建“物质激励+精神赋能”双重激励体系，打通积分变现、荣誉赋能、评优优先的应用通道，让守信者有荣誉、得实惠、获机遇。村级创新打造“信用积分超市”，制定标准化兑换规则，实行“1积分兑换1个石榴籽”的兑换标准，村民可凭累计积分兑换各类生活物资，实现小积分换大实惠。年终开展积分年度总评，对积分排名靠前的优秀党员、文明村民，通过实物表彰、荣誉墙公示的方式进行双向褒奖，树立先进典型、弘扬文明新风。同时，将个人信用积分作为村级后备干部选拔、参军入伍、党员发展等重要参考依据，让信用优劣成为个人评优、发展的“硬标尺”。2026年以来，依托信用积分激励机制，成功引导45名村民主动参与森林防火、人居环境整治、禁燃禁放宣传等重点工作，累计开展积分超市集中兑换活动5次，兑换各类生活用品43件，有效激发了基层治理活力。

下一步，白马石村将持续深耕信用积分治理模式，聚焦短板弱项、立足提质增效，从范围、体系、宣传三个维度持续优化升级，推动信用积分制度常态化、长效化、精细化运行。拓宽参与覆盖面，持续推动积分管理从党员、村民代表向普通村民延伸，实现全村人口全覆盖，进一步提升村民自治参与度。优化考评体系，结合治理实践中的群众反馈，动态调整积分评定标准、细化考评事项，创新丰富物质、精神激励形式，让积分规则更贴合民意、贴合治理实际。强化典型引领，多渠道宣传信用积分治理成效，持续放大正向引导效应，充分激活村民自治内生动力，不断拓展信用积分在乡村治理各场景的应用广度与深度，持续擦亮乡村善治特色品牌。

（大众新闻记者 田阳 通讯员 田成强）

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