2.8万就业意向、10家国家博士后站全省第一！济宁产才融合亮出“成绩单”

11月3日上午，济宁市人民政府新闻办公室在济宁医学院举行新闻发布会，介绍济宁市产才对接、校地融合、服务高校毕业生就业工作情况。会上披露的一组数据颇具分量：去年以来，济宁市赴50余所省内外高校开展招聘活动120余场，组织4300余家企业参加，达成就业意向2.8万人；济宁市新获批国家博士后科研工作站10家，占全省总数的1/6，居全省第1位。

这背后，是济宁市人社局围绕服务保障“1395”思路布局，依托产业链、人才链、教育链、创新链、金融链“五链融合”协同机制，坚持外引内培并举、产才双向赋能，着力打造青年人才安居乐业、创新创业的青春之城。

引才做增量，把青年人才聚到产业链上。 济宁市推行人才科技一体招引，每年编制发布《重点产业紧缺人才目录》《博士（后）人才需求目录》，升级“名校人才直通车”“济燕归巢看家乡”活动品牌。实施“‘校企双聘’重点产业博士专引计划”，围绕15条标志性产业链重点企业高层次人才需求，依托高校编制资源专项引进博士人才到企业开展科研和技术创新，高校发放基本工资、企业发放薪酬奖金、政府发放引才待遇，累计发布2批次专引岗位公告，计划为26家企业引进博士人才47名。支持产业园区、重点企业创建博士后、专家服务、技能大师工作室等高能级创新平台，目前济宁市累计获批省级以上博士后平台125家，招收博士后人才411人，帮助企业攻关技术难题近500项。

育才提质量，让本土人才培养与产业需求同频。 济宁市支持4所驻济院校建成大学生就业创业赋能中心，为在校学生提供职业生涯规划、求职能力提升、创业项目扶持等“一站式”服务，累计服务在校大学生4万人次。开设“求职能力实训营”，打造“AI面试舱”，建设职业能力测评系统，累计服务大学生2万余人次。深化“学历证书+职业技能等级证书”制度，累计培育8000余名复合型大学生。深化技工教育集团化办学，集团院校累计与300余家企业联合开设“工学一体订单班”522个，济宁市技工院校90%以上专业精准对接“232”优势产业集群。建成全省首家技能人才服务综合体——济宁市产业技能人才发展中心，组建“1+N”实训联盟，上线大型实训设备共享平台。建立“技能夜校”职业技能培训平台，整合100余家优质培训主体，推出600余项培训课程，今年以来济宁市累计开展职业技能培训2.8万人，新增高技能人才2.1万人。

用才增效能，推动人才资源与产业需求精准匹配。 济宁市编制《标志性产业链重点人才需求蓝皮书》《驻济院校人才和科创资源蓝皮书》，全面摸排链上企业人才需求的紧缺程度、待遇水平，梳理驻济院校的优势学科、科创平台和毕业生专业分布，既为企业定向引才、精准对接技术资源提供参考，也为驻济院校优化专业设置、调整培养方向、深化产教融合指明路径。实施“链才荟”标志性产业链人才服务项目，分15条标志性产业链组建人才服务团队，为企业提供技术攻关、工艺革新、设备改造、人才培养等服务，去年以来济宁市柔性引进高层次人才310人，解决产业技术难题460余项。加强与清华大学等顶尖高校的产学研合作，累计邀请16批348名清华大学博士生来济实践，攻关产业领域“卡脖子”课题338项，济宁基地连续6年获评清华大学研究生社会实践“五星级基地”。

从“引进来”到“育得好”再到“用得准”，济宁市正以产才双向赋能的闭环，让更多青年人才在产业链上找到位置、在孔孟之乡扎根发展。

（大众新闻记者 孟一 通讯员 周诗涵）