砺技传承四十年 ——记青岛卷烟厂2025年度优秀工人王学亮

大众网记者 高玺玺 通讯员 梅诗昊 青岛报道

有一种坚守，历经四十载风雨不改;有一种匠心，如薪火永续代代传承。青岛卷烟厂制丝车间维修主管王学亮，自1986年入厂以来，始终扎根一线、深耕设备维修、潜心传技育人，把青春与热爱熔铸在烟机轰鸣的产线上，用四个十年书写了一名烟草匠人平凡而不凡的奋斗篇章。

1986-1995：夯实根基 勤学苦练砺真功

1986年6月，王学亮正式成为青岛卷烟厂一车间操作工。初入职场的他，始终秉持“多学一点、多练一手”的韧劲，在打叶机、切丝机等众多操作岗位历练。这些经历不仅帮他摸清了各个制丝段的设备构造，更吃透了背后的控制原理，为日后的技术深耕打下了坚实基础。

上世纪90年代，青岛卷烟厂引进两台英国LEGG公司的RC4切丝机。RC4切丝机在当时属于先进且复杂的进口设备，与国产机型差异较大，不少老师傅都评价其“不是一般人能掌握的”。没有专业师资、缺少系统培训，遇到设备故障只能对照图纸、把另一台切丝机拆开比对，一边摸索一边维修。

作为车间首批学习RC4切丝机的操作工，王学亮格外珍惜各种机会，抓住停产检修时机，和维修人员一起拆解设备、学习结构，把每一个零部件、每一步运行逻辑烂熟于心。凭借刻苦钻研的劲头与扎实过硬的表现，1994年，他成功入选维修队伍，成为一名机械维修工，开启了新的奋斗征程。

1996-2005：勇挑重担 最是实干砺锋芒

2000年，制丝车间白班维修团队面临人员年龄老化、技术能力滞后的局面，年轻的王学亮因踏实肯干、业绩突出，被任命为白班维修班长，带领二十余人的团队，负责HT、切丝机等大型设备运维保障。

作为团队里最年轻的管理者，他既不摆架子、更不放松标准，一边广泛涉猎各种设备知识、全面吃透各类机型原理，一边用心沟通、凝聚团队合力。在他的带领下，白班维修团队作风更实、技术更强、效率更高，圆满完成各项检修与保障任务，王学亮也连续三年获评青岛卷烟厂优秀班组长。

2005年，王学亮顺利考取维修技师资格，成为当时企业中为数不多的年轻技师，技术实力再上新台阶。

2006-2015：薪火相传 立足岗位传帮带

2006年，企业实施易地技改，王学亮主动留守老厂，全程保障生产平稳运行，直至搬迁工作圆满完成。入驻新厂区后，白班维修团队调整，他转任跟班维修班长，团队逐步走向年轻化，技术传承成为核心使命。

2012年，他秉持“铸精锐、求敏捷”的理念，牵头组建“锐捷”维修班组，吸纳大批年轻职工加入维修队伍，为维修队伍补充新生力量、积蓄发展活力、夯实人才储备。身为党员和技术骨干，他充分发挥先锋模范作用，手把手实操教学、点对点答疑解惑、心贴心言传身教，将数十年积淀的实操诀窍、故障研判经验、设备运维心得倾囊相授，以匠人初心扛起技术传承重任。

2015年，王学亮成功考取高级技师职称，以更高专业水准，引领团队持续精进。

2016-2026：匠心育人 桃李满园结硕果

岁月流转，匠心不辍。步入职业生涯第四个十年，王学亮不仅仅是团队攻坚克难的“主心骨”，更是徒弟们职业成长的引路人。他坚持“技管并重、全面成才”的培养理念，既教维修技术，更授责任担当。

在他的悉心培育下，一大批青年人才在岗位上拔节生长、崭露头角：有的扛起管理重任，从技术骨干蜕变为部门中层、跟班管理人员;有的深耕技艺赛道，在省级技能大赛的舞台上摘金夺银、绽放光彩;有的立足一线深耕，成长为维修骨干和技术大拿，成为设备运维管理的中坚力量;有的聚焦状态监测，为车间设备预测性维护提供技术支撑。

薪火相传终有果，凝心聚力谱新篇。这些年来，王学亮先后获得青岛市突出贡献技师，青岛卷烟厂劳动模范、优秀工人等称号，连续两届获聘企业高级技师。由他一手打造的“锐捷”班组也于2024年荣获青岛市总工会授予的“工人先锋号”称号，实现集体与个人荣誉的双丰收。

四十载躬耕不辍，王学亮以匠心为引、以实干为基，用心搭建青年人才培育的优质平台，打造技能成长的坚实沃土。

谈及下一步打算，王学亮表示，今后将初心不改、步履不停，继续投身到技能人才培养和制丝工艺提升改造项目建设中去，为企业高质量发展、实现“两个全力”注入源源不断的内生动力与实干力量。