日照：双向奔赴促就业

　　求职者与企业招聘人员现场沟通，咨询岗位相关信息

　　金秋时节，招聘正忙。10月24日上午不到9点，日照人力资源市场招聘会现场已是人头攒动。一走进大厅，大屏幕滚动展示岗位信息、薪资区间及学历要求，不少求职者驻足细看、记录信息，不时和同伴交流岗位情况。

　　本次2026年日照市金秋招聘月专场招聘会，由中共日照市委组织部、日照市人力资源和社会保障局主办，日照市公共就业和人才服务中心、日照人才发展集团承办。招聘会聚焦保障重点企业用工、助力重点群体就业，通过精准供需对接，为日照高质量发展提供就业人才支撑。

聚焦重点群体 岗位供给“多点开花”

　　记者注意到，本场招聘会从供给结构看，岗位呈现“制造托底、服务扩容、多点支撑”的总体格局。

　　制造业岗位需求约占总体的45%，现代服务业约占35%，既有采埃孚汽车安全系统（日照）有限公司等重点制造业企业的批量用工需求，也有人力资源服务、教育培训、数字服务等现代服务业的就业扩容，还包含对外劳务输出等特色就业渠道，整体覆盖了我市主导产业与民生就业的核心领域。

　　此外，岗位的“含金量”与“亲和力”并存。

　　招聘会学历门槛普遍不高，初中、高中、专科乃至不限学历的岗位为数不少。日照市国际交流服务中心有限公司提供岗位100个，仓储运输、中餐厨师各招50人，文化程度不限，月薪27000—30000元，海外派遣至德国工作；日照富瑞霖机械制造有限公司招锻造工15人，文化程度不限，月薪7000—12000元，还配齐五险一金、加班补助、工作餐和节日福利。看得出，用工方正以诚心实意招揽人才、留住人才。

数字赋能提效 供需对接“精准滴灌”

　　与往年相比，今年的招聘会“数字味”更浓。

　　“往年招聘单位后面是KT板，今年企业线上报名后，招聘信息会同步到摊位后面的屏幕上，既节省了人力物力财力，也大大提高了招聘效率。”日照市公共就业和人才服务中心人力资源市场服务科副科长国辉说，“前期我们还通过智能短信系统，向招聘企业和求职者点对点发送招聘会信息，今年进一步加密了发送的效率和频率。”本场招聘会通过智能信息推送系统，向求职者和企业“点对点”推送信息7000余条。

　　服务也延伸到了“场外”。现场同步设置了政策宣传区，宣传就业人才政策；“技能培训加油站”提供无人机驾驶、养老护理、医疗护理、育婴等技能培训咨询与报名服务，为有提升需求的求职者铺就成长路径。

　　丰富的配套服务、充足的优质岗位，也让招聘方感受到供需高效对接的实效。

　　日照市高新区泰盈信息科技发展有限公司HR史女士介绍，目前在招客服和审核岗位，薪资约5000—6000元，宿舍、餐补、五险一金都提供，“内部晋升每两个月一次，一线可以升导师、储备组长、组长，再到主管、经理。”金马精工科技（日照）有限公司综合部部长于佳说，公司是金马工业集团顺应市场轻量化趋势设立的全资子公司，2025年刚成立、产线正加快建设，用人需求旺盛，“才开始一个多小时就收了十五六份简历，感觉这次招聘会质量比较高。”山东明月食品有限公司副总经理王小懿也表示，只要肯学就没问题，可以边学边工作，统一面试，每个投简历的人都有机会。

服务暖心搭桥 求职就业“双向奔赴”

　　现场既有踌躇满志的应届生，也有想换赛道再出发的求职者。

　　应届毕业生徐龙坡老家在菏泽，学的是电气工程及其自动化专业，一上午已投出四五份简历。“来招聘的公司多，涉及的专业比较广，能满足我们大学生的普遍求职需求。”在他看来，作为应届生更在乎的是晋升渠道和后续发展空间，“肯定想慢慢往上走”。去年专科毕业的赵群此前在青岛务工，如今决定回日照“边干边学”，“比如考个叉车证，多学点技能。”

　　现场还有父母替外地工作的孩子前来求职，也有求职者上周刚失业仍积极到场。一位招聘企业负责人感慨：“能来参加招聘会的，都是上进、不躺平、对生活积极向上的人。”

　　就业一头连着万家灯火，一头连着发展大局。把高校毕业生、农民工、城镇失业人员等各类群体的就业需求放在心上，把岗位信息精准送到他们手中，让求职者有奔头、企业有劲头，这正是这场招聘会最温暖的注脚。

　　据统计，本场招聘会共74家单位现场揽才，提供就业岗位2100余个，1904人入场求职，收到简历1035份，初步达成就业意向427人。日照人社部门将锚定“项目攻坚年”工作导向，以稳就业、促匹配为抓手，持续做优就业供需对接平台，依托日照市数智就业服务区的数字化支撑，助力离校未就业高校毕业生等青年群体高质量充分就业。（日照报业全媒体记者　张笑梅）