干部学习会｜以“逗号”心态对待进退留转

□徐春娜

人事有代谢，往来成古今。进退留转，是每位干部必经的换届节点，更是党的事业薪火相传、接续奋进的题中之义。有人把它视作句号，仿佛定了性、再无翻篇可能；也有人放大问号属性，患得患失、踌躇不前。其实，换届对干部而言，更像一枚“逗号”，既是为上个阶段收束的句读，也是为下个征程起笔的序章。逗号前，是历届铺垫的基业、既往积累的成效；逗号后，是亟待传递的接力棒、仍需走下去的长路。如何读好这枚“逗号”，检验的是干部政绩观，照见的是党性操守，掂量的是责任担当。

以“手中锤”接“前任棒”，把新图旧账落到实处去。政贵有恒，治须有常。换届调整的是干部、不断的是事业，无论是谁接任，事情还得一茬接一茬地干下去。逗号前，是前任钉下的桩、铺就的路；逗号后，是新任接过的棒、要敲的锤。现实中，有的新班子只盯“新蓝图”、不碰“老账本”，遗留问题一推了之，旧账不会拖丢拖没，只会拖大拖炸。为官避事平生耻，“新官不理旧账”，丢的不只是账，更是群众的信任。蓝图要接着落实，旧账也要一笔笔算清。进的，要接稳接好，既要接成绩，也要接问题；退的，要交清家底、交透方法，退位不退志，余热再发光；留的，要接续奋斗，一锤接着一锤干，为事业发展接续发力；转的，要交清旧账、接好新图，到新岗位接着干出实绩。把新图旧账真正落实落地，才是对换届最好的回答。

用“身前绩”励“身后行”，以新绩兑现信赖与嘱托。换届对干部个人而言，是一场检验实干与作风的阶段性大考，是进退留转的结果，是对自身最客观的映照，是一次回望成绩、检视成色的良好契机。然而，总有极个别干部调整不如意便心生怨尤，感叹生不逢时、壮志难酬。殊不知，行有不得，反求诸己。换届的成绩单，正是一面澄澈的镜子，照见来路也照见本心。进者当自问，干成了什么，未来如何再上层楼；退者也当自忖，留下了怎样的家底，可曾问心无愧；留者、转者更该自查，手中之事，是否件件落地见效。政绩从来不是自我感觉良好，而须由实践、人民、历史来评判检验，唯愿把这份成绩当作反思与自省的起点，砥砺前行，不辜负组织的信任与群众的嘱托。

让“民心盼”变“幸福颜”，以民心标尺丈量新担当。岗位有进退，为民无终点。现实中，个别干部把换届当“换防”，一到新岗先图“亮相”，把群众急难愁盼搁在一边，忙活半天，群众毫无所感、并不买账。有道是“金杯银杯不如老百姓的口碑”，群众的获得感、幸福感、安全感，才是丈量新担当最硬的标尺。换届后群众真正在意的，不是谁上了台、谁换了岗，而是手上的事有没有人接着办、心头的难有没有人接着解。民心是一杆秤，秤砣是群众；任期有届，民心无届。新任期开新局，当把群众“期盼清单”化作接力“发令枪”，进者不忘初心、接住重负，退者不留欠账、守住晚节，留者继续深耕、续写口碑，转者带走作风、留下情义，让每一次岗位变动，都成为一次民心交付，让换届前的期盼，都变成接任后的笑颜。

为民事业没有句号，只有一个个逗号。把每次进退留转都当作向前的转笔，在停顿中回望，在接续中奋进，在为民中笃行，方能行稳致远，不负组织的信赖、不负群众的嘱托、不负这一程的初心。

（作者单位：潍坊安丘市委组织部）

策划：吴永功

统筹：李扬