聚力突破 向新而行⑪丨聚力突破 向新而行 ——以“双学双提双创”为引擎 深化产业工人队伍建设改革

2026年是“十五五”开局之年，也是新华医疗高质量发展“突破年”。站在创建83周年的历史节点，新华医疗深入贯彻落实省总工会“双学双提双创”活动要求，将产业工人队伍建设改革与活动部署深度融合，系统构建“政治引领有高度、人才培养有梯度、创新创效有广度、服务保障有温度”的“四有”工作格局，探索形成具有新华医疗特色的实践路径，以实干实绩向公司83周年华诞献礼。

以“双学”铸魂立心，筑牢思想根基与能力底座

新华医疗坚持思想铸魂与标杆引领并重，构建“党建引领、精神激励、示范带动”三位一体思想政治工作体系。一是强化政治引领。加大工匠劳模、高技能工人党员发展力度，实现“双向培养”。二是发挥榜样力量。成立劳模工匠协会，组建宣讲团，常态化开展“劳模工匠宣讲”“劳模工匠进班组”活动，以“身边人讲身边事”推动党的创新理论入脑入心。三是对标先进典型。对外对标行业产改标杆企业实地调研，对内以国家级技能大师工作室领衔人姚海涛等身边典型为榜样，系统推广“师带徒”经验。姚海涛工作室累计完成技术革新105项、申报国家专利65件，培养高技能人才210余人；李超、夏京亮积极推行“传、帮、带”模式，多名徒弟在省级、集团级技能竞赛中斩获佳绩。通过“看得见的标杆、学得来的经验”，激发广大职工对标先进、争创一流的内生动力。

以“双提”强基赋能，提升队伍素质与创新能级

新华医疗聚焦“提境界”与“提能力”双向发力，打通成长通道、搭建建功平台。在提境界方面，构建“三项机制”。 一是推行长效化培养机制，提升队伍整体素质。实施“新生启航、新锐护航、新越领航、新华远航”四大人才培养工程，构建覆盖全职业生涯的培养链条；建立“技能考评—企业工匠聘任—市级以上工匠劳模评选”三级进阶机制。二是深化技能人才评价机制，畅通岗位晋升通道。制定《技能人才管理办法》《新华医疗工匠、青年工匠评选和管理办法》，构建多层次工匠人才评选机制，打造层次分明、衔接有序的工匠人才全周期培养体系。三是实施多维度激励机制，企业与职工共成长。建立全覆盖技能等级补贴制度，从中级工到特级技师按月发放100—1000元岗位津贴、工匠津贴；设立年度重大科技创新奖项，按项目价值给予1万—10万元奖励；设置日常持续改善奖，实施即时奖励。通过“即时激励+年度激励+长效激励”组合拳，让产业工人“名利双收”。在提能力方面，搭建“三大平台”。 一是搭建产业工人能力素质提升平台。累计投入70余万元打造创新工作室样板间，现拥有国家级1个、省级1个、市级2个、公司级13个，形成梯次合理、功能完备的创新工作室矩阵。二是搭建产业工人技能展示平台。围绕企业高质量发展的根本要求，年度内承办市、集团四大类11项重点技能竞赛，累计参赛4312人次。三是搭建产业工人创新创效平台。连续6年开展青工“五小”创新活动，累计征集成果2005项、合理化建议1583条；深入开展“全员创新创效年”活动，党员和职工参与率分别达100%和94.18%；5项创新成果在全国总工会“职工之家”APP专题展区发布。

以“双创”领航登高，争创一流业绩与特色品牌

新华医疗以“创一流”检验改革成效，以“创品牌”固化实践经验。人才建设成果丰硕。近五年累计培育全国五一劳动奖章1名、省五一劳动奖章3名、齐鲁工匠1名、淄博工匠7名、特级技师2名、省首席技师10名、省级技术能手2名、山东省新时代岗位建功劳动竞赛标兵13人。经营发展跨越突破。助力公司营业收入连续两年突破百亿大关，利润创历史新高。成功跻身国家医疗器械“链主”企业，荣获国家级制造业单项冠军企业，入选国务院国资委“科改标杆企业”，获评“山东省全员创新企业”“山东省五一劳动奖状”“全国模范职工之家”等荣誉称号。民主管理规范高效。发挥职工代表大会、联席会议机制作用，成立民主管理巡查小组，构建“三级提案体系”，确保职工建议“件件有回音、事事有落实”。服务保障温暖有力。近两年累计投入53.5万元实现三个园区职工文体活动阵地全面升级；投入90万元自主开展一线职工疗休养；深化“职工五必访+季度困难帮扶”长效机制，提升“春雨基金+补充医疗”救助实效；扩大“金秋助学”覆盖面，做精“节日有礼、生日有爱”普惠福利，做优“春送健康、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”四季关爱品牌，打造新华医疗“红色家园”。文体赋能凝聚合力。构建“艺术团+13个文体协会+2个赋能协会”活动矩阵，办好十八届职工运动会和“青年运动季”品牌赛事；持续开展“玫瑰书香”职工主题阅读系列活动，深化“帼韵新华”女职工工作品牌。连续两次荣获全国“书香三八”积极组织奖，斩获个人奖项8项，摘得山东省“书香企业”称号，以文化软实力提升队伍硬实力。

从1943年我党我军创建的第一家医疗器械生产企业，到如今跻身国家医疗器械“链主”企业，新华医疗始终以红色基因铸魂、以改革创新立身。站在新的历史起点，新华医疗将以“双学双提双创”为引擎，持续深化产业工人队伍建设改革，不断擦亮“四有”工作品牌，锻造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代产业工人队伍。面向“十五五”新征程，公司将胸怀“国之大者”，勇担“链主”使命，聚力突破、向新而行，为守护人民健康、推动行业高质量发展贡献新华力量，以实干实绩书写无愧于时代、无愧于历史的崭新篇章。

（大众新闻·鲁中晨报通讯员 张霞）