党建铸魂强根基、雁阵奋飞向智造，产发集团：以党建业务深度融合闯出智造转型新路

在金钟科技智能数字工厂，焊接机器人臂展流转；在小鸭智能制造产业园，智慧冷链厂房投产运行，智能装备厂房试生产有序推进；在济南晶谷集成电路中试平台，多条中试线已对外开放服务……一个个场景勾勒出济南产发集团发展底色：一边破旧突围，一边立新起势。

场景背后，是一条清晰的主线——党建领航，百企竞发。2026年是济南市“项目赋能年”，也是济南产发集团确定的“转型升级年”。今年以来，济南产发集团坚持党建引领高质量发展，打造以“产发雁阵”为核心的党建品牌矩阵，实施“头雁领航、强雁竞飞、群雁共翔、雁阵和鸣”四雁工程，把党的政治优势、组织优势转化为科创攻坚的动能、产业升级的势能、经营提质的效能，探索出一条从“传统制造”到“科创智造”、从“空间提供商”到“产业投资商”的内涵式发展之路。

头雁领航定航向

思想破冰锚定转型路径

发展方向的校准，始终离不开党建的领航定向。济南产发集团党委深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，牢牢把握坚持党的全面领导这一首要原则，充分发挥“头雁”引领作用，坚持“两个一以贯之”，把党的领导贯穿经营发展全过程，以战略定力锚定转型航向，以思想破冰破解发展困局，为改革发展把牢政治方向、提供根本遵循。

战略上定向。纵向上，济南产发集团党委形成党建与业务深度融合的生态格局；横向上，构建“1+12+N”党建矩阵体系，实现百余家企业党建品牌全覆盖，让党的组织优势延伸到每一个经营单元，汇聚起高质量发展的强劲势能。

思想上破冰。以解放思想为先导，济南产发集团党委亮出三把破除桎梏的“尖刀”：坚决破除“守摊子”心态，强化“闯”的意识，杜绝“不拨不转”的被动应付；坚决破除“路径依赖”，强化“创”的思维，告别用老办法做新业务、旧模式应对新市场；坚决破除“等靠要”思想，强化“干”的自觉，杜绝“矛盾上交、责任下推”。

行动上聚力。济南产发集团党委把思想共识转化为攻坚行动，引导各级干部主动谋划、自我加压，在改革攻坚一线担当作为。党旗所指，行动所向；头雁领航，破浪前行。正如济南产发集团党委书记、董事长孟新在集团三季度经营分析会上强调的：“我们要将解放思想落实到破解难题的实际成效上，坚定改革信心、保持攻坚韧劲，以实干实绩答好项目赋能、产业提质的时代考题，全力推动集团转型发展走深走实。”

强雁竞飞促跃升

科创赋能制造焕新

制造业是济南产发集团的家底，也是转型的主战场。集团党委充分发挥党建示范和先锋带动作用，坚持把支部建在攻坚一线、把先锋亮在关键岗位，带领企业啃下技术“硬骨头”，闯出转型“新路子”，深入推进争创一流。

旗下有着百年底蕴的金钟科技集团，曾长期面临高端传感器核心技术的壁垒桎梏。党员牵头的攻关小组集中攻坚，三年间历经多轮迭代与验证，先后突破弹性体材料配方、温度补偿算法等关键环节，取得国内首张C10级称重传感器型式评价证书，实现高端衡器核心部件的自主可控，打破了海外长期技术垄断。

数字化转型的战场上，党员骨干同样冲锋在前。倒排工期、挂图作战，推动总投资1.7亿元的金钟智能工厂顺利投产，产能较此前提升3.5倍。如今，金钟科技集团不仅在高精度传感领域站稳脚跟，更前瞻布局智能巡检机器人新赛道。百年老厂焕发全新科创活力，正全力冲刺上市。

同样“老树发新芽”的，还有小鸭控股集团。针对核电领域的技术难题，技术团队攻坚克难，完成核电拦阻网洗涤项目研发，实现国产替代。上半年，小鸭控股新增授权知识产权39项，其中发明专利11项，小鸭冷链公司通过2026年基础级智能工厂认定。“腾笼精业”同步加速推进。通过盘活原青年汽车闲置土地资源，建设小鸭智能制造产业园，建成投产后生产效率提升22%。产业升级的红利持续释放，2026年上半年，小鸭出口收入实现同比增长42%，“欧雅”系列产品斩获德国iF设计奖，实现济南市属工业企业该项奖项零的突破。

在济南产发集团，智改数转不是墙上标语，而是产线上的真实变革，更是党建引领下传统产业突围的生动实践。截至目前，济南产发集团累计培育国家级高新技术企业19家、专精特新企业14家，建成国家、省、市级研发平台23个。

群雁共翔拓格局

模式迭代生态升级

雁阵既需“关键少数”引领，更要“绝大多数”形成合力。济南产发集团坚持目标导向，实现统一化和差异化相结合，基层党组织不断焕发拼搏竞进、比学赶超的新活力，也持续释放出创先争优、服务发展大局的新动能。

“企业发展的难点，就是党建工作的重点。”今年7月，入驻产发健康医药产业谷的苏州信诺维医药科技股份有限公司，科创板首次公开发行股票申请顺利通过审核。从项目对接、落地培育到资本赋能，园区党支部全程跟进服务，协调解决环评、配套、融资等一系列难题。围绕生物医药赛道，济南产发集团持续培育宝济药业、英盛生物、宜明生物等一批上市储备企业，产业生态持续完善。

这是济南产发集团以党建引领园区板块深层模式变革的一个缩影。

园区是产业承载的载体，也是转型的重要阵地。济南产发集团设立2亿元园区专项基金，以“基金+基地”双轮驱动，引导各园区党支部立足特色精准发力，推动园区从“空间提供商”向“产业投资商”“创新生态构建者”转型，形成百企竞飞、集群发展的“群雁”态势。

各园区转型成效多点开花：济南先进材料智造港项目新增300台（套）二次机电配套安装，累计实现400台设备投产运行，项目产能实现重大突破；产发平阴智造港项目不断优化客户结构，完成泰德源新能源、国器工业科技等科创企业换签；中欧智造港拓展招商路径，招引名图数控设备、联泰机器人科技等企业；济南中央商务区国际贸易产业园首年进出口额达15亿元，获评“引领型外贸园区”。

如果说园区是产业承载的载体，中试平台建设则推动济南产发集团把自身嵌入到了产业链核心环节。今年以来，济南产发集团布局打造集成电路、电路板（PCB）、先进制造共享中心3个概念验证与中试转化载体。济南晶谷集成电路中试平台已建成3条中试线，全部具备对外服务能力；电路板中试平台由小鸭控股承建，已具备对外服务条件；先进制造共享中心厂房主体结构全面竣工，建设稳步推进。中试平台建设成为技术成果从实验室到量产的重要推动力。

截至2026年10月，济南运营园区内企业年总产值约230亿元，年纳税贡献近15亿元，培育亿元以上企业23家。数字的背后，是园区发展逻辑的根本之变——从“持有资产”变成“持有产业”。

雁阵和鸣强保障

改革攻坚激活内生动力

转型发展的底气，源于坚实的组织保障、过硬的干部作风和从严从实的管党治党成效。济南产发集团党委以“雁阵和鸣”为抓手，压紧压实全面从严治党主体责任，从管理、人才、作风等维度持续发力，深化组织赋能、安全赋能、文化赋能，破除体制机制障碍，激活企业内生动力，为高质量发展筑牢根基。

同时，坚持“党员+人才”双向培养机制，构建自上而下的人才链条，在市属国企中率先推行权属企业经理层成员任期制和契约化管理全覆盖，率先聘请委派外部董事，引进职业经理人，将考核结果与薪酬调整、岗位任用硬挂钩，真正让有为者有位、无为者让位。目前，各类人才总量超1900人，占比超25%。

制造升级与园区转型相互支撑，资本运营与产业培育双向赋能，制度创新与技术创新深度融合，改革的“化学反应”持续释放。截至目前，济南产发集团资产总额、利润总额、利税总额，分别完成年度目标的111.10%、104.71%、120.31%，8月份成功获评产业类AAA主体信用评级，发展承载力显著提升。

雁阵高飞，其势已成。站在全年收官的关键节点，济南产发集团将持续擦亮“产发雁阵”党建品牌，深耕产业运营、科创赋能、资本盘活、生态提质核心赛道，在一个个“硬碰硬”的考题里，一步步把“产发力量”从资产规模，淬炼为硬核产业竞争能力。

（大众新闻记者 段婷婷）