菏泽职业学院召开青年教师 “五个一” 能力提升工作会议

大众网记者 刘爽 菏泽报道

近日，菏泽职业学院召开青年教师“五个一”能力提升工作会议。学校党委副书记、院长袁宗建出席会议并讲话，党委委员、副院长程凤鸣主持会议。各系部（院）、相关处室负责人参加会议。

会议对青年教师“五个一”能力提升工程文件进行系统解读，围绕工程总体要求、主要培养任务、培养举措、职责分工、考核评价与结果运用等方面作了细致阐释，明确了青年教师在课程思政建设、专业教材建设、教研科研课题、企业实践锻炼、竞赛实践活动五大板块的目标任务，并对考核周期、成果标准、奖惩约束等内容作出说明。

袁宗建在讲话中客观梳理了学校教师队伍建设存在的短板，辩证分析了青年教师队伍的优势与现存问题。针对学校实际情况，他提出了推进“五个一”能力提升工程的工作要求。他指出要持续深化思想认识，将青年教师培养摆在突出位置，推动各二级学院压实主体责任、协同抓好培育工作；要强化政策保障，资源配置向青年教师倾斜，夯实青年教师成长支撑；要坚持激励与约束并举，双向发力激发教师内生动力；要立足教师发展需求，做到人尽其才，充分挖掘青年教师潜力；要不拘一格选树先进典型，发挥示范引领作用。袁宗建强调，提升办学能力、建强教师队伍是办好学校的根本基础。没有过硬的师资队伍，办学质量提档升级就无从谈起，全校教师务必高度重视，持续推动青年教师培养工作走深走实。

程凤鸣就深入学习领会会议精神、抓好贯彻落实提出具体要求。

下一步，学校将以“五个一”能力提升工程实施为抓手，构建分层分类、任务驱动的青年教师培养体系，推动青年教师快速成长成才，持续建强“双师型” 师资队伍，为学校内涵式高质量发展积蓄人才力量。