权威发布丨济宁产才双向赋能

掌上济宁讯（全媒体记者 肖珊）11月3日，记者从济宁市人民政府新闻办公室召开的驻济院校人才资源推介新闻发布会上获悉，今年我市新获批国家博士后科研工作站10家，占全省总数的六分之一、居全省首位。

近年来，市人力资源社会保障局围绕服务保障全市“1395”思路布局，依托产业链、人才链、教育链、创新链、金融链“五链融合”协同机制，坚持外引内培并举、产才双向赋能，全力集聚优秀人才来济、留济发展。

围绕全市重点产业布局、重大项目落地和企业发展需求实施精准引才，集聚青年人才来济发展。推行人才科技一体招引，每年编制发布《重点产业紧缺人才目录》《博士（后）人才需求目录》，升级“名校人才直通车”“济燕归巢看家乡”活动品牌，去年以来累计赴50余所省内外高校开展招聘活动120余场，组织4300余家企业参加，达成就业意向2.8万人。围绕15条标志性产业链重点企业高层次人才需求，专项引进博士人才到企业开展科研和技术创新工作。支持产业园区、重点企业创建博士后、专家服务、技能大师工作室等高能级创新平台，目前我市累计获批省级以上博士后平台125家，招收博士后人才411人，帮助企业攻关技术难题近500项。

深化校地企协同育人，推动人才培养与产业发展同频共振。支持4所驻济院校建成大学生就业创业赋能中心，累计服务在校大学生4万人次。贯通校内校外就业服务渠道，开设“求职能力实训营”，打造“AI面试舱”，累计服务大学生2万余人次。深化“学历证书+职业技能等级证书”制度，累计培育8000余名复合型大学生。深化技工教育集团化办学，集团院校累计与300余家企业联合开设“工学一体订单班”522个。建成全省首家技能人才服务综合体——济宁市产业技能人才发展中心，组建“1+N”实训联盟，上线大型实训设备共享平台。建立“技能夜校”职业技能培训平台，推出600余项培训课程，今年以来全市累计开展职业技能培训2.8万人次，新增高技能人才2.1万人。

坚持以需求为导向、以平台为纽带，推动人才资源与产业需求精准匹配，促进人才链与产业链、创新链深度融合。编制《标志性产业链重点人才需求蓝皮书》《驻济院校人才和科创资源蓝皮书》，为企业定向开展人才引进、精准对接技术资源提供参考的同时，也为驻济院校优化专业设置、调整培养方向、深化产教融合指明路径。实施“链才荟”标志性产业链人才服务项目，为企业提供技术攻关、工艺革新、设备改造、人才培养等服务，去年以来全市柔性引进高层次人才310人，解决产业技术难题460余项。加强与清华大学等顶尖高校的产学研合作，招引研究生到我市重点企业开展项目实践，推动企业与高校建立稳定合作关系，累计邀请16批348名清华大学博士生来济实践，攻关产业领域“卡脖子”课题338项。