公立医院人员固定薪酬占比提至55.1%！济南深化公立医院医改释放红利

11月6日下午，济南市政府新闻办举行公立医院改革与高质量发展新闻发布会。会上，济南市卫生健康委员会党组成员、副主任张慧林就济南市作为国家公立医院改革与高质量发展示范项目城市，学习推广三明医改经验的改革探索与成效回答记者提问。

张慧林表示，2024年9月，济南市入选第三批中央财政支持公立医院改革与高质量发展示范项目城市。项目实施以来，济南市深入学习推广三明医改经验，坚守公立医院公益属性，系统推进公立医院改革与高质量发展，各项改革任务落地见效。济南市入选全国50个“学三明、抓医改”重点推介地区。

聚力公益导向，抓实公立医院改革

济南完善公立医院人员控制总量管理，明确核心专业技术人员比例不低于85%，为7家医院核增控制总量590个。完善薪酬分配机制，落实“两个允许”和“三个结构性调整”要求，市属22家公立医院1.3万名职工纳入工资总额分类管理，将高层次人才年薪、科研经费中的绩效支出等项目纳入单列薪酬管理，全市公立医院人员固定薪酬占比提高到55.1%，较项目实施前提高14.9个百分点。建立以医疗服务为主导的收费机制，合理上调手术、护理等体现医务人员技术劳务价值的项目价格，降低检查检验类项目价格，公立医院收入结构持续优化，全市公立医院医疗服务收入占比提高到34%，较项目实施前提高6个百分点。

聚力资源下沉，建强分级诊疗体系

济南优化各级医疗机构功能定位和结构布局，持续推动优质医疗资源下沉。宣武医院济南医院、广安门医院济南医院2个国家区域医疗中心建成投用，外埠就诊患者占比稳步提升，区域辐射效应持续显现。由市属6家三级公立综合医院牵头组建6个紧密型城市医疗集团，签约医疗卫生机构144家，覆盖市内10区（功能区）、服务人口544.14万人。5个涉农区县推进紧密型县域医共体建设，健全内部管理运行机制，搭建影像、检验、心电、病理、消毒供应等共享中心和中心药房30个，项目实施以来累计为基层医疗卫生机构出具各类检查检验报告34.37万份，推动县域内医疗服务同质化发展。

聚力数字转型，提升智慧服务水平

济南加快卫生健康专享云、数智大脑等重点项目落地，汇聚全行业、全链条医疗健康数据，夯实数字基础设施底座。深化智慧医院建设，拓展便民应用场景，171家医疗机构累计完成检查检验结果互认136万次，节约费用8266万元。推动优质医疗资源下沉，远程医疗服务覆盖全部镇卫生院，“心电一张网”延伸至基层一线，22家医院联接基层网点2628个，累计采集上传远程心电85.27万人次，救治胸痛患者2.38万人次。广泛开展“互联网+护理”、妇幼健康、智能辅诊等服务，打造“5G+急救”智慧急救模式，市民看病就医更加便捷高效。

（大众新闻记者 王雅雯）