山东济宁：校地融合聚英才，产才对接促就业

11月3日，济宁市政府新闻办举行驻济院校人才资源推介新闻发布会。市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长刘东利介绍，近年来济宁市依托产业链、人才链、教育链、创新链、金融链“五链融合”协同机制，坚持外引内培并举、产才双向赋能，着力打造青年人才安居乐业、创新创业的“青春之城”。

摸清供需“一本账”，让人才培养对准产业需求。2026年是“十五五”开局之年，针对产教融合中“院校培养什么、企业需求什么”信息不对称这一症结，今年市人社局面向全市3143家重点产业链企业开展专项调研，梳理形成有效紧缺岗位515个、紧缺专业86类、人才需求总量2428人，并配套推出《驻济院校人才和科创资源蓝皮书》，系统摸排8所驻济院校的毕业生供给与科创资源，推动人才供需两端信息互通、精准匹配。调研显示，邹城、高新、曲阜、兖州四大产业高地紧缺岗位占全市53.6%，专用装备、新一代信息技术、现代食品三大产业链需求领跑，9条产业链将外贸类岗位列为5星紧缺。

外引内培并举，做大青年人才增量。围绕重点产业布局实施精准引才，升级“名校人才直通车”“济燕归巢看家乡”等品牌，去年以来累计赴50余所省内外高校开展招聘活动120余场，组织4300余家企业参加，达成就业意向2.8万人。实施“校企双聘”重点产业博士专引计划，由高校发放基本工资、企业发放薪酬奖金、政府发放引才待遇，已为26家企业引进博士人才47名。今年全市新获批国家博士后科研工作站10家，占全省总数的1/6、居全省首位；累计获批省级以上博士后平台125家，招收博士后411人，帮助企业攻关技术难题近500项。

深化产教融合，提升本土育才质效。支持4所驻济院校建成大学生就业创业赋能中心，提供职业规划、求职能力提升、创业扶持等“一站式”服务，累计服务在校大学生4万人次；开设“求职能力实训营”、打造“AI面试舱”、建设职业能力测评系统，累计服务2万余人次。深化“学历证书+职业技能等级证书”制度，累计培育8000余名复合型大学生。技工教育集团化办学，与300余家企业联合开设“工学一体订单班”522个；建成全省首家技能人才服务综合体——济宁市产业技能人才发展中心，组建“1+N”实训联盟。“技能夜校”整合100余家培训主体、推出600余项课程，今年以来全市开展职业技能培训2.8万人，新增高技能人才2.1万人。

建强载体平台，推动人才链与产业链深度融合。实施“链才荟”标志性产业链人才服务项目，分15条标志性产业链组建人才服务团队，去年以来全市柔性引进高层次人才310人，解决产业技术难题460余项。深化产学研合作，累计邀请16批348名清华大学博士生来济实践，攻关产业“卡脖子”课题338项，济宁基地连续6年获评清华大学研究生社会实践“五星级基地”。各驻济院校主动“敲开企业大门”：济宁职业技术学院投入近8000平方米建设“校中园”、引入山东融发集团3000万元布局“园中校”；济宁市技师学院与融汇物产、太阳纸业等160余家企业合作开设订单班，把车间引进校园、把课堂延伸一线。

发布会对接驻济院校毕业生资源与重点企业人才需求，旨在推动“围绕产业办专业、产才融合促就业”。针对专业设置与产业匹配度、校企合作紧密度、人才留济引导等仍需提升的环节，下一步，济宁市人社局将会同各驻济院校持续深化校地企协同联动，做强人才集聚平台、做实产才供需对接、做优人才服务保障，着力引导更多优秀青年人才来济、留济干事创业，为全市经济社会高质量发展提供坚实人才支撑。

（通讯员 刘艳 王丹 孙华筝 郭小亚）