产业链上聚人才|人才筑芯,让家电长出“智慧大脑”

齐鲁晚报·齐鲁壹点客户端 杜春娜  石晟绮   2026-11-06 17:06:55原创

【编者按】为深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,全面落实省委、省政府人才强省战略,聚焦服务山东标志性产业链企业招才引才,山东省工业和信息化厅联合齐鲁晚报·齐鲁壹点推出“产业链上聚人才”系列策划。策划将深入全省产业链重点企业,走进研发中心、实验室、生产车间,记录产业人才在齐鲁大地创新创业的奋斗历程,解码企业引才育才用才的实践样本,展现山东产业链、创新链、人才链深度融合,以产聚才赋能高质量发展的蓬勃气象。

一颗指甲盖大小的端侧 AI 芯片,就能让空调 “学会” 节能。在位于青岛的国家高端智能化家用电器创新中心(以下简称 “国创中心”),诸如此类的智能家电领域前沿技术正汇聚于此。而支撑起一次次技术跃迁的,正是背后不断壮大的人才力量 —— 从海外归来的顶尖专家,到扎根平台创业的高端人才,再到实习留用的青年硕博,一条 “引凤来栖、植树成林” 的引才育才之路正在铺展。

人才从哪里来、来了如何留、留下如何长,国创中心给出了自己的探索。

一颗芯片的诞生

青岛磐序微电子有限公司总经理杨越的办公桌上,摆着一颗指甲盖大小的芯片。这颗型号为RC605的端侧AI芯片,已经批量装配到空调主机里。“通过动态能效调整,这颗芯片能让空调整体节能效果提升35%左右。”杨越介绍。

从清华大学自动化系本科毕业后,杨越赴加拿大多伦多大学攻读计算机工程系博士。读博期间,他与导师创办了一家固态硬盘控制芯片公司,其性能预测模型被英特尔、美光等国际巨头关注。此后,他出任美光科技首席系统架构师。

随着AI的不断发展,工业控制器、具身智能和智慧家电等设备正在从简单联网走向“独立思考的智能体”。“云端推理存在延迟高、隐私风险大、资源排队等痛点,而家电、工业控制器这类终端设备,恰恰卡在算力、功耗与电池续航的多重限制上。” 2021 年,他联合清华校友创立苹芯科技,一头扎进端侧 AI 芯片赛道。团队掌握的 “存算一体” 技术,能把计算能效提升至少 10 倍 —— 数据在本地跑完,既保护隐私,又压低延迟。

2025年,作为国创中心牵头企业的海尔集团提出AI战略升级,要让冰、空、洗、厨等终端产品从产品力层面实现智能化跃升,并由此反推出一个结论:一切智能的底座,是端侧AI芯片。海尔在国内广泛调研了二十余家芯片企业,最终选择与苹芯团队同行。在国创中心与苹芯科技的共建下,青岛磐序微电子有限公司也在2026年8月正式注册成立,市场与销售团队率先落户青岛。

如今,磐序微电子已搭建起五颗芯片的产品矩阵:RC305承担电机、关节等基础控制,RC505聚焦白电功能模块AI升级——洗衣机判干、油烟机协控、负载识别,RC508主打常开低功耗感知——门锁、安防、人形检测,RC605面向多路传感器融合控制,RC705是高端多模态视觉SoC,支撑冰箱食材识别、工业缺陷检测。 

“面向洗衣机、冰箱的RC505芯片将在年内实现量产,满足200万至300万台智能家电的需求,它能通过本地模型在数百毫秒内预判滚筒共振,提前调整转速或停机,把机械损伤拦截在发生之前。”杨越说。

“以才引才”的引力场

杨越的加入,并不是国创中心引才的个例。

作为智慧家庭领域唯一的国家级制造业创新中心,国创中心于 2021 年 11 月获批,在山东省、青岛市、崂山区三级支持下挂牌成立。人力总监吴丹手里有一组数据:目前中心人才队伍超 200 人,其中全职创新创业人才 178 人,形成了 “跨国籍、跨学科、跨领域” 的人才矩阵。

“一个领军人才的到来,会带动一条产业链的发展。” 吴丹举了张翔博士的例子。2022 年,国创中心开始接触还在美国谷歌工作的张翔。他与导师合作开发的卷积网络基础研究,已成为全球计算机视觉通用模型,被谷歌、Meta、英伟达等采用;他基于 T5 语言模型研发的文档实体识别数据增量技术,曾为谷歌云创造数千万美元商业价值。

“张翔博士加入国创中心后,直接带动了我们算力部署、产品化落地、场景应用这一整条线的发展。” 吴丹说,更重要的是,这样的人才像一块磁铁,会把更多高端人才吸引过来,“后面很多人会想,张翔这么优秀的人才为什么会在这个平台?说明这个平台是真有优势。”

杨越正是这种“以才引才”效应的最新注脚。来到青岛后,他切身感受到当地及国创中心对人才的诚意。今年 9 月,他从美国谷歌牵线引进一位世界顶尖的 AI Agent 领域专家加入团队。“人工智能是数据、算法、算力齐头并进,未来的 Agent 需要软硬件协同、安全可控,对人才多样性的需求特别强烈。” 在杨越看来,国创中心正逐步搭起一张涵盖芯片、算法、系统、应用的人才网络。

从“引凤来栖”到“植树成林”

“青岛在AI和芯片领域,天然要面对北上广深的人才虹吸,地域局限性客观存在。”吴丹没有回避这个问题。她表示,国创中心的破解之道,一边是政策托底,另一边是创业机制留人。

吴丹介绍,山东省、青岛市、崂山区三级政府为国创中心提供了资金扶持、项目资助、人才公寓、落户便利、生活配套等全方位保障。让吴丹印象最深的,是崂山区相关领导亲自出面为人才做推介。“张翔博士从美国谷歌回来的时候,对国内情况不了解,崂山区相关领导亲自给他介绍区域发展环境。这种政府背书,比我们说一百句都管用。”吴丹说。

而对杨越这样的总经理级人才,国创中心给出的是一个产业资源丰富的创业平台。国创中心背后站着海尔、海信、澳柯玛、小鸭等14家制造业龙头股东,天然打通了技术落地的应用场景。高层次人才可以在平台上持股创业,共享产业红利。目前,中心已孵化两家全资子公司。“未来,AI类项目和中试验证平台上的可孵化场景,都将复制这种‘自主孵化+资本化运作’的模式。”吴丹表示。

此外,国创中心还以上海交通大学、清华大学、北京大学、北京航空航天大学、山东大学、中国海洋大学等为协作网络,既以项目为纽带吸纳师生参与研发,也把优秀实习生留用转正,形成“实习—留用”的育才路径。

面向未来,国创中心的引才阶梯将分为三层:有行业资源的领军人才、有国际视野的青年硕博、国内顶尖高校应届毕业生——用吴丹的话说,是“植树造林”式地把年轻人培育起来,为青岛、为山东持续输送创新力量。

大众新闻·齐鲁壹点记者 石晟绮 杜春娜

责任编辑:石晟绮