红色引擎赋能发展 党建领航谱写新篇 ——中国联通滨州市分公司构建党建工作新格局

大众网记者 张学瑞 滨州报道

在全面从严治党向纵深推进、国企党建提质增效的新形势下，中国联通滨州市分公司始终锚定新时代党的建设总要求，深耕党建工作创新实践，着力构建党建引领、基层夯实、数字赋能、业务融合、廉洁护航一体化工作新格局，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

抓实政治思想建设，筑牢理想信念根基

始终把党的政治建设摆在首位，切实把“两个维护”落实到企业经营发展各领域、各环节。

优化党委理论学习中心组机制，党委班子成员带头先学一步、深学一层，围绕党的二十届五中全会精神、国企改革发展、数字经济建设等重点内容，突出问题导向，结合企业中心工作开展专题学习研讨，发挥“头雁领航、以上率下”示范作用。

依托主题党日、集中学习、专题党课等载体，丰富学习形式、拓展学习阵地，常态化组织红色观影、知识竞赛、理论宣讲等活动，开展集中学习活动80余场次。

深挖红色教育资源，常态化组织党员走进中国联通红色教育基地等开展现场教学，结合清明等重要节点，开展“铭记革命精神砥砺行稳致远”等主题红色教育活动6场次，覆盖党员及员工200余人，引导全体党员坚定理想信念、传承红色基因、践行初心使命，切实把思想共识转化为干事创业、履职担当的实际行动。

深化作风建设提质，下沉一线破解发展难题

坚持以作风建设破题开路，持续转作风、提效能、优服务，推动党员干部沉到基层、融入一线，打通服务基层、服务客户、服务发展“最后一公里”。

健全领导班子挂包重点项目工作机制，搭建“领导-部门-基层”三级联动工作体系，班子成员定期深入业务一线、项目现场、基层网格实地调研、现场办公，直面业务发展瓶颈、客户服务痛点、基层诉求堵点，累计协调解决基层各类诉求50余项，重点项目推进效率提升30%。

在党支部书记、支部委员中常态化开展“深入基层解难题、赋能一线重实效”专项行动，严格落实“五个一”工作要求，全年随工走访115次，现场解决基层实际问题93例，问题解决率达80.87%。

全面推行倒三角支撑服务模式，坚持基层需求导向，统筹整合技术、人力、物资等各类资源，建立“基层提需求、后台强支撑、闭环抓落实”工作机制，实现前后台高效协同运转。年内累计接收基层诉求162件，办结160件，诉求关单率达98.77%。

依托企业数字化优势，以AI数字化赋能精简办事流程、压缩审批环节，累计完成34项业务规则优化、明确5项管控刚性规则，精简冗余审批环节5个；对18条核心业务流程实施智能化改造，实现超时环节自动流转审批，月度审批耗时同比压降1495个工时，降幅达26.7%，以数字赋能推动作风转变、效能提升。

夯实基层组织建设，锻造坚强红色战斗堡垒

坚持大抓基层、强基固本导向，以党支部标准化规范化建设为抓手，持续补短板、强弱项、创特色，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

在上级党委指导下，统一制定《党支部工作手册》，细化规范“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活流程标准，通过支部交叉互查、季度督导考核、常态化督查问效，倒逼各项党建制度落地落细、常态长效。

深耕党建品牌创建，打造“数智先锋”党建品牌工程，紧贴网络运维、市场攻坚、客户服务等核心业务场景，组建“网络运维先锋队”“营销攻坚党支部”等特色党员队伍，把党支部建在业务链上、设在网格一线，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。

创新党员教育管理和激励机制，修订完善《滨州联通评先树优管理办法》，建立季度评选、年度表彰常态化机制，树立先进典型、标杆示范，一季度评选各类岗位标兵50名，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。

开展“赋能建功喜报传家”等特色活动，将党员员工岗位业绩、先进荣誉、担当事迹推送至家庭，搭建单位、家庭双向共育平台，有效增强党员荣誉感、归属感和责任感，激发队伍干事创业内生动力。

从严抓紧纪律建设，筑牢廉洁从业坚固防线

坚持把纪律和规矩挺在前面，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，健全监督体系、创新教育载体、厚植廉洁文化，持续涵养风清气正、干事创业的良好政治生态。

创新实施“专业线+县区”双维度穿透式监督，优化纪检人员分工配置，每名纪检干部归口深耕一个专业条线，通过列席经营分析会、专业调度会、查阅经营财务台账等方式，精准研判业务运行态势、排查廉政风险隐患；同步包联各县区分公司，通过列席会议、实地督导、线上督查等方式，推动监督触角直达基层末梢，实现监督无死角、全覆盖。

做深做细节点式廉洁教育，紧盯节假日等关键时间节点，把纪法常识、警示案例、家风建设融入趣味宣传，制作廉洁主题长图、微视频，将节日问候与廉洁提醒同步推送、同向发力。用好上级警示教育资源，分层分类开展警示教育，用身边事警醒身边人，提升教育针对性、精准性和实效性。

丰富廉洁文化载体，打造廉洁文化长廊、开设线上廉洁课堂、举办家风故事分享会，构建“线上+线下”沉浸式廉洁教育阵地，推动廉洁理念入脑入心、化风成俗，引导全体党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉筑牢廉洁自律思想堤坝。

下一步，中国联通滨州市分公司将持续以党的政治建设为统领，持续夯实思想根基、建强组织堡垒、锤炼过硬作风、严守纪律底线、完善制度体系，不断探索国企党建新思路、新载体、新路径，持续深化党建与生产经营、数字化转型、地方服务保障深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展。