日照市第二期青年求职能力实训营圆满收官

经过为期5天的系统培训与实战历练，11月6日，日照市2026年第二期青年求职能力实训营学员班在岚山区顺利结业。本次学员班聚焦离校未就业高校毕业生等青年群体求职需求，采用“理论授课+互动研讨+实战演练”模式，融入AI人工智能等数智化手段，以实用化课程、沉浸式教学、精准化服务，全面提高学员的求职能力。

实训期间，课程设置紧密围绕求职各关键环节。授课老师带领大家全面走进自我认知成长课堂，通过系统学习六维自我认知体系，深入探索个人就业动机，清晰挖掘自身职业潜能；深度梳理职业价值观，系统学习霍兰德职业兴趣理论，并科学评估自身职业综合能力，全方位认识自我、明晰职业方向。在企业参访环节，学员们实地走访了岚山区盛鼎高新材料、昱岚新材料、碑廓镇乡村振兴就业超市等企业单位，了解企业文化、工作环境、用工需求及未来方向等相关情况，对未来职业定位有了更清晰的认识。

同时，实训营以“数智就业”服务区建设项目为契机，融入了就业人才政策、AI人工智能等特色内容，“AI赋能”贯穿培训全过程。在职业测评环节，依托AI技术与专业职业测评工具，从性格特质、能力优势、职业倾向等多维度生成个性化测评报告，帮助青年走出“自我认知模糊”的困境；在简历优化环节，AI大模型运用“STAR法则”助力学员快速优化内容、凸显优势；在模拟面试环节，AI面试模拟赋能舱实时分析学员的语言表达、逻辑思维与情绪稳定性，生成详细反馈报告。

在安东卫街道乡村振兴就业超市举办的“‘就’选岚山·‘职’起未来”专场招聘会，涉及化工材料、仓储物流、信息技术、工程管理等多个领域的511个岗位，线上同步开展了直播带岗、政策直播活动。30名学员们带着实训期间打磨的简历与面试技巧，与企业面对面交流，在真实求职场景中检验学习成果、积累实战经验，有效构建了“培训+技能+招聘”全链条服务模式。“本次培训由自我认知、职业兴趣、简历打磨、面试实训依次展开，层层递进，让我对职业选择方向与自身能力匹配度有了全新认识，在沟通协调、事务处置方面收获颇丰。培训循序渐进，引导我们建立起更为完整、理性的择业观念。今后，我会将所学运用到求职实践之中，以严谨踏实、积极自信的心态迎接求职路上的各项挑战。”学员郑涵冰表示。

下一步，日照人社部门将以求职能力实训营为抓手，锚定高校毕业生等青年群体就业痛点，做实做强人工智能在求职实训中应用国家级试点，促进人工智能与高质量充分就业协同发展，为高校毕业生、失业人员提供“7*24小时”服务。