“小三级”工会工作专题展播——坊子区坊城街道总工会

为扎实推动“双学双提双创”活动落地见效，落实省总工会以“十有”建设赋能“小三级”工会工作要求，市总工会推出“小三级”工会工作专题展播。栏目集中展示乡镇（街道）、开发区（产业园区）、区域（行业）工会联合会、村（社区）工会在“十有”建设中的探索实践，发挥典型示范、互学互鉴作用，引导各级工会健全组织架构、规范基础建设、强化队伍与资源保障，更好维护职工合法权益、促进企业健康发展，推动“小三级”工会建起来、转起来、强起来，持续激发基层工会活力，助力全市工会工作高质量发展。

坊城街道是坊子区企业集聚区，集聚机械装备、碳化硅新材料、物流等产业，辖区小微企业数量多、新就业形态劳动者持续增长，职工队伍体量大，是工会履行维权服务基本职责的重要阵地。坊城街道总工会坚持党建带工建，系统推进街道、社区（行业工会联合会）、企业三级工会组织建设，着力推动工会组织从“建起来”向“转起来、强起来”转变，打通联系服务职工群众的“最后一公里”。

织密“组织网” 拓宽工会覆盖面

街道总工会坚持党建引领，建强工会组织体系，搭建层级清晰、运转顺畅的工会组织架构。街道总工会统筹工会工作，推行“重点建、行业建、兜底建”建会模式，分级配备专兼职工会干部、工会社会工作者，配齐配强基层工会工作力量；行业工会联合会吸纳物流园等从业人员，社区工会联合会做好就近企业兜底覆盖，工作人员通过上门宣讲、集中宣讲、企业座谈、一键扫码等多种方式，广泛宣传企业建会、职工入会；企业基层工会扎根一线，通过职代会、工资集体协商等会议保障职工合法权益。构建起街道统领、工会联合会分类吸纳、企业落地的工作格局。

目前，街道现有企业工会94家，依托10个社区及物流行业工会联合会，把小微企业、新就业形态劳动者纳入工会组织覆盖，不断扩大工会组织覆盖面，夯实工会会员基础。

建强“主阵地” 激活工会内驱力

按照分级分类思路推进阵地建设，做强三级职工之家。街道本级打造300平方米综合性职工之家，配套图书室、健身活动室、棋牌室、文艺排练厅，月均可服务职工百余人次。指导企业规范建设职工之家，潍坊裕川机械有限公司获评省级“十佳职工信赖的职工之家”。坊茨小镇职工书屋荣获“全国总工会职工书屋”。在交运物流园区打造货车司机专属职工之家，保障货车司机就近歇脚休整，常态化组织技能培训、职工阅读、文体活动、普法宣讲、困难职工帮扶等活动，每年累计开展活动十余场，服务职工上千人次，不断提升职工归属感、幸福感。

紧扣“建管用”一体推进，用好阵地载体。科学设置户外劳动者驿站，拓展工会服务覆盖面，打造一批叫得响的工会服务阵地。依托17处户外劳动者驿站，为一线户外劳动者提供临时休息、饮水、热饭、充电等基础保障，锦道华府站点荣获全国“最美工会户外劳动者服务站点”。

搭好“连心桥” 提升职工幸福度

以职工需求为导向，持续创新服务职工举措。依托埠头乡邻共享中心常态化开设寒暑假职工子女托管班，提供作业辅导、兴趣拓展、安全看护等服务，累计服务职工子女百余人次，切实解决职工假期“看护难”问题。深耕基层思政阵地，在西华昌社区开展工人大思政课堂，面向周边企业一线职工、新业态劳动者开展接地气的理论宣讲，把政策宣讲和思想引导送到职工身边，凝聚干事创业合力。做实职工健康关爱，依托流动体检车下沉一线，开展职工“身心双检”及心理减压系列活动25场次，融合健康筛查、心理沙龙、健康科普、压力疏导等项目，建立健康档案，持续跟踪关注职工50名，科学疏导职场压力，全方位守护职工身心健康。搭建劳动争议三级调解体系，推动企业建立调解委员会32家，就地调处劳资纠纷，力争矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。