干部学习会｜深化校地融合 激活人才创业动能

□袁航

高校是创新资源的富矿，产业是成果转化的沃土。推动高层次人才创业，关键在于打破校地之间的壁垒，让科研人才敢创业、能创业、创成业。当前，校地融合已成为集聚人才资源、推动科技成果转化、培育新质生产力的重要路径，作为人才工作者要坚持深化校地融合，以机制为基、以服务为要、以生态为翼，持续释放人才创新创业的澎湃动能。

以制度机制为基，厚植创业沃土。制度供给是人才创业的第一保障。科研成果转化、人才创新创业离不开完善的政策机制托举，一方面，要构建系统完善的政策框架，围绕成果转化、股权激励、人才评价等关键环节，出台相应配套制度体系。另一方面，要强化资金保障，设立科技成果转化专项扶持资金，赋予高校院所资金使用自主权，支持优质创业项目走向市场；同时丰富科技金融产品供给，探索“拨转投”“先拨后股”支持模式，完善科创基金支持体系，为科研人才迈向产业端提供资金保障，切实降低创业成本和起步门槛，让科研人员敢闯敢试、安心创业。

以精准服务为要，打通转化堵点。成果转化之难，往往不在技术本身，而在运营、市场、融资等要素环节存在短板：不少科研人才手握优质技术，却苦于不懂企业运作和市场需求，导致科研成果难以走出实验室。破解这一堵点，必须在服务精准度上下功夫。要建立校地融合特派员制度，实施“一校（院）一策一本账”“一平台一专员”精细服务模式，定制“政策+服务+资源”三合一落地方案，主动靠前解决项目落地过程中的实际困难，提供“特派员直通车”精准服务。要大力培育技术经理人队伍，推动专业化技术经理人纳入区级专业人才支持体系，让懂技术的人对接市场，让懂市场的人读懂技术，架起科研端与产业端之间的桥梁。此外，还要深化产学研常态化对接，组织专家学者等科研人才走进企业一线，推动技术供需双向流动，切实破解科研成果“不会转”“不敢转”的现实难题。

以生态协同为翼，释放发展活力。人才创业不是单打独斗，而是系统工程，需要多方协同、全链支撑。要完善跨部门协同议事机制，健全专门工作机构，统筹推进科技成果转化各项工作，变“各自为战”为“攥指成拳”。要强化创业载体平台建设，提供集办公空间供给、扶持政策申报、要素资源对接于一体的一站式服务，让人才拎包即可入驻、安心创业。同时，要做好创业项目的筛选培育，依托专业机构开展创业项目评估、概念验证，筛选技术过硬、契合产业方向的优质项目，从技术打磨、产品优化、团队搭建到企业注册运营进行全链条辅导，帮助科研团队补齐市场化短板，推动更多科研成果真正落地、转化为现实生产力。

创新驱动，根在人才，重在转化。深化校地融合，既要用好政策“指挥棒”，也要做好服务“铺路石”，唯有持续破除体制机制障碍，完善全链条创业扶持体系，让科研人才有平台、有底气、有奔头，才能源源不断把人才优势、科教优势转化为发展优势，为高质量发展注入不竭的创新动力。

（作者单位：青岛市崂山区委组织部）

策划：吴永功

统筹：李扬