十万职工争当安全“当家人”

在淄博这座老工业城市的车间里、班组中，一场以“工”为名、以“群”为力的安全生产实践正在悄然改变着职工与安全之间的关系。今年以来，淄博市总工会按照全省“工聚群力保平安”职工群众性安全生产活动部署，把“双学双提双创”要求融入群众性安全生产工作全过程，织起一张群防群治、专群结合的安全防护网。

赛训结合，练强岗位安全本领

安全生产的根基在一线，一线职工的本领直接决定着安全防线的牢固程度。淄博市总工会把技能竞赛作为撬动职工安全能力提升的支点，让“以赛促学、以赛促训”从口号变成职工摸得着、用得上的真功夫。

8月，“淄工杯”淄博市聚烯烃产业链职工安全技能竞赛开赛，来自全市5个区县化工行业的56名选手同台竞技。理论考试之外，干粉灭火器灭火、正压式空气呼吸器佩戴、心肺复苏三个实操项目轮番展开。这场竞赛正是落实“工聚群力保平安”群众性安全生产活动的具体举措之一，瞄准的正是化工这一淄博支柱产业中最需要“硬功夫”的安全环节。

11月，“淄工杯”淄博新医药产业链安全应急技能大赛举行，8个单位选拔的33名安全生产骨干参赛，从消防灭火到特殊作业，从器材规范使用到伤员科学施救，真实检验职工在“实景实操”中的综合应急水平。大赛一等奖获得者、新华制药104车间卡巴匹林钙产品组组长郗鹏在赛后说：“要把赛场上学到的规范流程、练出的处置技能带回岗位，推动‘赛一支队、训一个单位、带一片人’。”这番话道出了竞赛的深层逻辑——比的不是少数尖子，而是整条战线。

基层的练兵同样火热。10月，张店区产业工人安全应急技能比武大赛拉开帷幕，20支队伍、300余名职工围绕障碍接力、应急救援处置、防汛堵漏、消防水带接力铺设、消防水带定点投送五大项目展开实战比拼。张店区总工会主席石璐说，比武以“实战化”为核心，就是要把应急技能培训延伸到车间和班组，让更多产业工人“懂安全、会应急”。

随手拍+闭环改，让职工监督见效

群众性安全生产的生命力，在于让每一名职工都感到“我说的话有人听、我发现的问题有人管”。淄博市总工会发挥群众监督优势，把安全隐患排查的触角延伸到每一道工序、每一个岗位。

在淄博鑫泰石化有限公司，“一起来找茬”成了职工手机里的高频应用。职工发现安全隐患，随手拍照上传至企业“智慧工会”小程序，安全部门核实后立即整改，整改结果向提议人反馈并公示，通过“找茬”累计消除隐患120余项。公司工会主席崔国伟感慨道：“职工的眼睛就是最好的探头。”这句话背后，是一条从“发现”到“整改”再到“反馈”的完整闭环。

淄博市总工会还推动企业建立隐患报告奖励制度，落实“小隐患小奖、大隐患大奖”。淄博渤海活塞有限责任公司机加工车间班组长邹坤亚对此深有体会。他轮流担任“一日安全员”，带着班组的弟兄们逐台设备查、逐条线路看。“让一线的人来查一线的隐患，查得准、改得快，大家干活也踏实。”2026年，该企业通过安全隐患随手拍、合理化建议活动征集职工建议148条，采纳146条，一批来自岗位的“金点子”变成了实实在在的安全屏障。

微课堂+安全家书，让安全文化入心

制度管住行为，文化管住人心。淄博市总工会把安全宣教从会议室搬到班组、搬进家庭，用职工听得懂、记得住的方式，推动安全意识从“外部要求”转化为“内在自觉”。

“班前15分钟微课堂”在多家企业推广开来。利用交接班的短暂窗口，班组长带着职工过一遍当班风险点、讲一个身边的事故教训、抽问一条操作规程。安全家书征集活动则把亲情的纽带编进了安全网。山东广浦生物科技有限公司化验员孙玉婷在给丈夫的家书中写道：“你每天平平安安回家，就是这个家最大的福气。”