赛场之外,章丘藏着招才引智的“门道”

大众新闻·海报新闻    2026-11-09 16:05:02原创

15个项目入围决赛,10个项目成功获奖,其中一等奖5项、三等奖5项,获奖数量与质量均名列前茅。特别是泉城创新创业周期间,院士联合实验室在空天信息大学(筹)揭牌成立……11月5日至6日,第九届中国(济南)新动能创新创业大赛决赛举行,章丘交出亮眼答卷。这份答卷,正是章丘系统推进产才融合、赋能高质量发展的最好见证。

今年,是“十五五”开局之年。章丘正锚定“济南都市圈现代化强区、齐鲁科技创新智造高地、龙山泉韵文旅名城、济南校地协同融合示范区”四个发展定位,凝心聚力、勇毅前行。前三季度,地区生产总值完成1066.2亿元,同比增长6.6%,增速分别高于全省、全市,在6个千亿级区县中列第1位,切实发挥了“经济大区挑大梁”作用。

经济大区挑大梁,人才工作是支撑。近年来,章丘大力实施人才强区战略,以国家吸引和集聚人才平台建设为总牵引,全力构筑全生命周期人才服务体系,持续打造“我在济南刚刚好、才聚章丘步步高”城市人才IP,城市人才吸引力和集聚度持续提升。章丘正成为“近悦远来之城、人人向往之城”。

(一)把人才招引嵌入产业链条

引才聚智,贵在人才供给与产业需求同频共振。

5月13日,第九届中国(济南)新动能创新创业大赛正式启动。

作为济南重要的工业承载地,章丘拥有6900多家工业企业、近600家规上企业、530家高新技术企业……雄厚的产业基础、广泛的人才需求,成为章丘借力大赛、招才引智的底气。

不同于传统守株待兔式引才,在本次大赛中,章丘把招商引智阵地前移至杭州创新高地,把干部练兵课堂直接设在科创一线,经济部门、重点街道、区属国企骨干进驻路演现场,在实战中锤炼识才辨才、对接项目的能力。联动浙江大学、杭州电子科技大学等长三角高校,借力“海右菁英培训工程”,聘任校地融合发展大使、签订协同育才协议,向外延伸人才合作网络,为长远发展储备智力资源。

产业需要什么样的人才,就定向引进什么样的人才。

立足全区“3+2+2”现代化产业链群,章丘梳理圣泉集团、伊莱特能源装备股份有限公司等龙头企业的人才需求,摸清新材料、高端装备、航空航天等赛道的短板,建立产业供需台账,再对照参赛项目逐一甄别筛选,做到了以产业图谱定引才方向,从源头规避人才、项目落地“水土不服”……一套组合拳下来,8月18日至19日在杭州举办的第九届中国(济南)新动能创新创业大赛预赛中,章丘遴选出新一代高精度大模型工业AI视觉检测系统、医疗器械表面抗凝血涂层及人工血管应用等15个高度契合本地产业的优质项目晋级决赛。

“我们这样做的本质,就是围绕产业链部署创新链、围绕创新链布局人才链,让引进的人才能够直接服务补链强链,让人才价值转化为实实在在的产业增量,真正把人才优势转化为高质量发展优势。”区委组织部相关负责同志说。

(二)以优质生态留住人才之心

预赛的精准筛选重在解决“选什么人才”的问题,决赛的精心服务,贵在回答“怎么留住人才”的问题。

留住人才,既要有产业基础,也要有平台载体。对于章丘来说,产业基础良好,政策空间广阔;而济南产发集团拥有产业园区、产业基金、运营团队,按照济南市加快打造“1+N”人才项目孵化矩阵要求,双方在济南产发装备制造港建设“海右·百脉汇”孵化载体,为科创项目孵化落地提供空间。二者互相补充、相得益彰。

此次比赛中,章丘与济南产发集团协同发力,整合其产业基础、园区载体、产业基金等多重资源,构建起“产业接得住、载体落得下、资金跟得上”的支撑体系,为人才项目落地、人才创业见效保驾护航。

决赛前夕,济南产发集团聚焦项目路演、政策匹配、投融资支持等关键环节,对15个决赛项目开展一对一精准辅导,并组织项目团队到章丘实地考察,让选手对章丘的产业基础、承载条件和政策环境心中有数。几轮下来,双方共同敲定路演答辩、项目落地等后续活动的流程细节,真正做到“带着方案来、奔着落地去”。

在章丘,组织优秀项目团队走进明水经济技术开发区、刁镇化工产业园等平台实地踏勘,政企之间坦诚沟通,直面创业者关心的创业环境、人才安居、投融资等现实问题。

决赛期间,章丘专门设置了深度洽谈专区。区委组织部、区工业信息化和科技局、区投资促进局、明水经济技术开发区等部门,选派20多名业务骨干、招商骨干全程驻点服务,立足项目实际定制落地方案。

把握济南同步组织开展“1+N”人才项目孵化矩阵专场落地对接会、六大产业推介会、金融路演专场对接会等活动,章丘把有政策、融资需求的项目团队全部推到台前,帮他们找资金、拓渠道。

先进材料与新能源装备领域参赛选手杨新耕感触很深:“很多赛事颁奖结束就画上句号,章丘不一样,从预赛到决赛,一直跟你保持沟通。即便部分诉求不能立刻解决,但创业者能真切感受到诉求有人听、问题有人办。”

栽下梧桐树,引得凤凰来。决赛期间,章丘对接优质项目20余个,达成合作意向10余个。这份信任,正是区域人才生态最好的证明。

(三)让人才势能化为发展动能

赛事落幕不是人才工作的终点,而是产才融合、赋能高质量发展全新的起点。评判人才工作成效,在于能不能推动意向落地、能不能让创新成果转化为新质生产力。

基于这样的认识,章丘树立“重落地、重转化”的鲜明导向,建立项目台账闭环管理机制,推出“大赛优质项目陪跑服务包”,配备专属服务专员,打造从赛场对接、实地考察、签约落地到长期培育的全周期服务链条。

院士领衔的“超低轨实景三维卫星”项目,便是本届大赛的标志性成果,赛前已注册落地在明水经济技术开发区,并获得济南科创投2000万元天使投资,成为这套机制的首批受益者;曹范街道招引的太空芦竹种植与产业化项目,从杭州预赛一路谈到章丘,并签约落地……截至目前,章丘承办的杭州赛区比赛项目已有9个项目注册落地,落地数量和质效都好于往年。近年来,章丘已依托各类双创平台推动40多个科创项目投产见效,轨道交通用耐低温尼龙材料研究及产业化、数据智能与金融科技共享平台、真空热处理项目等一批科创项目,正成为产业链升级的重要力量。

特别值得一提的是,泉城创新创业周期间,章丘举行产才融合座谈交流会暨空天信息大学(筹)院士联合实验室揭牌活动,中国工程院刘先林院士、相关高校负责人与章丘围绕实验室运营、超低轨项目落地开展深度研讨,为建设“济南校地协同融合示范区”开拓思路、拓展视野,并带动大批专家与创业团队前来考察,汇聚起了引才兴产的强大合力。

我在济南刚刚好,才聚章丘步步高。奋进“十五五”、开创新局面,根基在产业,关键在创新,核心在人才。一场大赛的价值,不止于赛场之上,更在于聚天下英才而用之。面向未来,人才创新的种子,必将在这片沃土上结出高质量发展的果实。(通讯员 孟凡庚 王旭)

责任编辑:谢玮