山东黄金所属赤峰银铅：深耕科创赋能 跑出高质量发展“加速度”

科技创新是企业高质量发展的核心引擎。山东黄金所属赤峰银铅始终将科技创新放在发展首位，聚焦安全生产、技术攻关、成果转化、人才培育，持续推进数字化转型与“四新”技术落地，以一线攻坚破局企业生产难题，以创新实干赋能企业绿色、安全、高效发展。

搭建创新沃土，以老带新打造硬核团队

人才与平台是创新攻坚的核心支撑。赤峰银铅创新工作室汇聚工艺、机电、环保等多领域18名技术骨干，打破岗位壁垒，成为技术革新、人才培育的核心阵地。工作室常态化开展技术研讨、成果分享等活动，充分激活全员创新思维，累计牵头完成脱硫工艺升级、铋转炉技改等20余项科创项目。

依托“骨干带新人”传帮带机制，技术团队精准培育4名青年技术骨干，快速补齐青年人才短板，构建起全员参与、聚力攻坚的创新格局。同时，依托《创新创效管理办法》，鼓励一线微创新、小技改，累计200余项改良成果落地见效，切实以点滴创新提质增效。

“传统生产工艺存在不少效率短板，高危工序更是暗藏安全隐患，我们扎根一线搞技改、攻难题，就是要用技术创新化解生产痛点，守住安全底线、提升生产效能。”工作室带头人徐艳军始终带领团队深耕现场、潜心攻坚，以身作则带领团队攻克多项技术难题，为全员创新树立标杆。

聚焦一线痛点，以技术革新筑牢安全生产防线

立足生产一线，赤峰银铅技术团队聚焦复杂作业、低效工序、环保管控等核心痛点，以技术革新破解生产瓶颈，全方位筑牢安全生产防线。针对贵金属车间人工高温捞渣作业强度高、效率低的难题，团队反复调试优化，完成捞渣机器人系统全面升级，以智能机械臂替代人工高危作业。

以往贵金属车间高温捞渣工序，需要工人长期直面高温熔池作业，劳动强度大，作业效率低。为彻底解决这一难题，技术团队反复调研、反复调试，完成捞渣机器人系统全面升级，用智能机械臂全面替代人工高温作业。

除此之外，团队持续攻坚安全环保难题。自主研发的全自动阳极泥辅料混合系统，从源头杜绝喷炉等安全事故；标准化危废暂存库建成投用，精细化管理模式在集团内部推广；烟化水淬尾气治理项目稳定达标运行，助力企业获评国家级“绿色工厂”。同时，巡检机器人、智能生产平台的落地应用，推动企业生产管理从“经验驱动”转向“数据驱动”，让生产管控更精准、安全保障更扎实。

深化产学研协同，内外联动激活创新动能

创新发展，既要深耕内部迭代，也要借力外部赋能。赤峰银铅坚持内外协同、双向发力，打通科研攻关、成果转化、知识产权培育全链条，持续激活企业创新动能。

对内，细化科研项目全流程管控，专人跟进重点项目落地，成功攻克铅电解液铅离子贫化治理等行业难题，实现发明专利、软件著作权零突破，累计申报专利50余项，持续完善知识产权保护体系，为技术创新保驾护航。对外，深化产学研深度合作，联动中南大学、东北大学等高校，聚焦含砷废水处理、智能平台开发等重难点课题联合攻坚，开展多场技术交流活动，借力高校科研资源破解企业技术短板，让前沿科研成果精准落地生产一线。

凭借持续的创新积淀，赤峰银铅顺利通过高新技术企业复审，建成省、市两级创新平台，成功获评内蒙古自治区“专精特新”企业，稳步实现从传统生产向智能智造的转型升级。

惟创新者进，惟实干者强。赤峰银铅的每一次技术突破、每一次提质升级，都源自一线团队的坚守深耕、聚力攻坚。下一步，赤峰银铅将持续践行“科技兴安、智慧强企”理念，深耕工序智能化改造、生产工艺优化、科技成果转化等重点工作，充分释放人才、平台、技术叠加优势，以持续创新筑牢安全底线、赋能绿色发展，全力推动企业高质量发展行稳致远。