从“走出去”到“引回来”，山东好青年何以成势？

大众网记者 刘亚 菏泽报道

近日，全省共青团助力乡村振兴工作推进会在菏泽曹县召开。与往常不同，会场没有设在传统的会议厅，而是搬到了曹县产业一线——宠物经济产业园、汉服数字经济产业园、电商物流中心和直播基地。与会者边走边看、边看边议，在机器轰鸣的车间里、在直播间闪烁的补光灯下，感受着青年与乡村碰撞出的蓬勃活力。

这一幕生动的场景，恰是山东“村村都有好青年”选培计划八年深耕的缩影。

自2018年5月启动以来，该计划累计选培各级乡村好青年24.3万名，平均年龄34岁，省市两级大专以上学历占比超70%。一组组数据背后，是一支有知识、有活力、有情怀的青年队伍，正在齐鲁大地的田野乡间扎根生长。

乡村振兴，关键在人。而青年，恰是这支队伍中最具活力、最敢试错、最能把“土资源”变成“新赛道”的力量。长期以来，乡村人才“引不来、留不住、用不好”是制约基层发展的突出瓶颈。山东的破题之道，在于构建起“引、选、育、管、用”全链条机制，让青年回得来、留得下、干得好。

找准位置，让青年在乡村振兴中不可替代

山东共青团在乡村振兴中找准青年不可替代的位置。16市全部出台配套政策，联合金融机构推出“乡村好青年贷”，累计为3.1万余名好青年发放贷款129.6亿元，破解的是创业初期的资金之渴；联动农业农村等部门年均培训1.5万人次，回应的是能力提升的现实之需；“寻找乡村振兴青春合伙人”促成合作项目1418项，搭建的是资源对接的桥梁。

这套组合拳的可贵之处在于，它不是简单地“给政策”“发文件”，而是沿着青年返乡创业的全生命周期精准施策，让支持贯穿始终。

以菏泽为例，曾几何时，鲁西南这片土地上的年轻人最大的出息似乎就是走出去。而今，曹县宠物经济产业园依托“寻找乡村振兴青春合伙人”行动，吸引3000多名青年返乡，培育出600余名90后返乡青年企业家。

省级乡村好青年张哲瑜的转型，是学以致用的青春担当。从传统种养殖起步，在好青年联盟的交流中捕捉到宠物蛋白原料深加工的空间，经团县委培训开阔思路后果断切入新赛道。他的感受朴素而精准——“不是单打独斗，是组织把人聚起来、把资源连起来”。

汉服产业同样如此。产业链团组织建在特色集群上，金融扶持和创业导师配套跟进，“汉服文化进校园”走进25所高校，甚至在英国、沙特、埃及建起海外推广研习基地。青年把家乡资源做成了市场产品，乡土则回馈给他们事业与尊严。

双向赋能，从产业一线走向治理一线

更值得关注的是，这支青年队伍正从产业一线走向治理一线。今年，25802名乡村好青年进入村（社区）“两委”班子，其中5686人担任党组织书记；15695名好青年当选村（社区）团组织书记。从移风易俗到应急救灾，从带动致富到参与村务，乡村好青年正在实现兴产业与强治理的双向赋能。

党建带团建机制持续走实，青年培育深度融入基层党建布局。这意味着好青年选培不是共青团的“独角戏”，而是嵌入基层治理体系的制度性安排。当产业能人同时成为治理骨干，乡村发展的内生动力便有了更坚实的组织依托。

八年筑基，从“有没有”转向“优不优”

八年筑基，不是终点而是新起点。从“数量积累”转向“质量跃升”，仍是摆在面前的问题。当前，选培计划正从注重数量积累转向更高质量的精准培育。推动青年人才与县域特色赛道精准匹配，常态化运转好青年联盟让同行交流成为转型契机，向内深耕产业优势、向外对接高校与海外市场。

这一转向体现了对乡村人才工作规律的深刻把握。如果说前八年解决的是“有没有”的问题，那么接下来要回答的是“优不优”的命题。曹县汉服产业的火热场景已经证明，当青年人才与地方特色产业精准咬合，所能释放的能量远超预期。

从更大视野来看，24.3万名好青年放在广袤乡村的总人口中仍是少数。乡村振兴是一篇大文章，青年是其中最活跃的笔触。24.3万名乡村好青年，恰如24.3万支画笔，正在齐鲁大地的田野乡间落笔着色。

这幅图景最终成色如何，取决于每一笔是否扎实，也取决于握笔的手是否被真正托举。

潮起乡土，青春接力。八年深耕之后，这场接力正跑向更长远的下一程。