聚力党建领航 深耕实干担当 ——中国联通滨州市分公司把党建成效写在生产经营第一线

大众网记者 张学瑞 滨州报道

中国联通滨州市分公司党委坚持党建工作与生产经营同谋划、同部署、同落实，持续破解党建业务“两张皮”难题，把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势、竞争优势，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

凝心铸魂强政治，构建分层学习体系

公司党委坚持以党的政治建设为统领，严格落实党委理论学习中心组、“三会一课”、青年大学习等核心内容，构建“党委领学、支部研学、党员自学、现场践学”四级联动学习机制，推动理论学习落地生根。

班子以学赋能躬身实干。党委班子成员带头示范领学，严格落实党委理论学习中心组学习制度，举办专题读书班1次，坚持读原著、学原文、悟原理，班子成员结合分管领域、联系点等开展专题宣讲，把理论学习成果转化为谋划发展、破解难题的思路举措。班子成员前往一线调研5次，把理论课堂搬到生产一线，变“会议式学习”为“现场式研学”，让理论学习在基层沃土践行见效，将理论学习成效转化为服务大局、推动高质量发展的生动实践。

支部铸魂双线促学强基。创新打造“线上+线下”学习矩阵，依托联通先锋、智慧党建、学习强国等平台，打通理论学习“最后一公里”。各基层党支部抓实常态化研学，依托主题党日开展红色教育2次，用好本地红色资源，组织党员开展红色革命文化现场教学，引导党员感悟不畏艰险、攻坚克难的奋斗品格。

青年蓄力笃行担当建功。聚焦青年群体，成立青年理论学习小组，实施青年理论提升工程，开展青年读书会4次、主题演讲和红色研学各1次，搭建青年成长平台，引导青年从党的创新理论中汲取奋进力量。坚持学思用贯通，每季度组织开展青马读书会，推动理论学习从“被动参与”转向“主动践行”，不断提升全体党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

激活组织强动能，创新基层党建工作举措

公司党委持续健全上下贯通、执行有力的组织体系，以标准化规范化建设为抓手，推动党组织体系向业务一线、网格单元、重大项目延伸，做到业务发展到哪里，党组织就建到哪里，党员作用就发挥到哪里。

推动党员下沉基层网格。按照“业务相近、地域相邻、便于活动”原则，把党支部建在市场营销、网络保障、政企项目，在重点数字化项目、乡村振兴通信建设、重大应急保障任务中成立3支党员攻坚小组，实现基层党组织全覆盖。落实支委包联网格机制，支部委员定期走访、督导，把党建工作嵌入市场拓展、网络运维、客户服务全流程，推动支部成为攻坚克难的战斗堡垒。

建立健全党建制度体系。健全党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员 “一岗双责”、党支部直接责任的四级党建责任链条，制定党建工作责任清单、任务清单，把党建指标纳入年度绩效考核体系，与经营业绩同考核、同奖惩。

创新打造特色党建品牌。立足滨州地域特点与通信主业，打造“红色联通・先锋滨纷”党建品牌矩阵，围绕网络保障、乡村振兴、客户服务成立党员先锋岗、党员突击队、志愿服务队等集体，在汛期、重大活动通信保障、乡村振兴等急难险重任务中，党员骨干带头冲锋，以实际行动亮身份、践承诺、作表率。

党业融合强担当，推动理论实践同频共振

公司党委牢牢把握“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”工作逻辑，着力破除党建与生产经营“两张皮”，坚持把生产经营难点作为党建工作重点，把市场攻坚、网络建设、服务提升、乡村振兴作为检验党建成效的主战场，推动党建优势转化为高质量发展动能。

先锋筑就乡村数智网络。在党员突击队的带领下，一大批偏远村庄完成光纤网络升级与5G站点开通，有效补齐乡村数字基础设施短板。依托建好的通信网络，同步落地数字乡村平台，实现村务管理、安防监控、农产品直播带货一体化服务，助力本地冬枣等特色农产品线上销售，实现党建引领、业务增长、惠民服务多方共赢。

引领客户服务提质增效。针对客户投诉处置链条长、装维服务响应慢、客户满意度提升压力大等经营痛点，建立“支部牵头、党员包户、问题销号”机制。党员装维骨干带头优化上门服务流程，推行预约上门、售后回访，主动为老年群体开展智能设备使用辅导。通过党建引领服务攻坚，客户工单响应时效显著提升，客户投诉闭环率持续优化，

赋能数字化转型项目落地。面向地方企业数字化转型需求，党员骨干牵头，深入园区企业调研生产经营痛点，为制造业企业量身打造物联网、工业互联网一体化解决方案，提供连接、平台、运维一体化服务，助力地方实体经济数字化升级，彰显央企服务地方发展的责任担当。

从严管党强作风，涵养风清气正政治生态

公司党委深刻持严的基调不动摇，统筹推进作风建设、纪律建设和反腐败工作，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造风清气正干事创业环境。

以案为鉴践行初心使命。组织党员、新入职员工开展廉政警示教育3次，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地，剖析典型案例绷紧纪律之弦，筑牢拒腐防变思想防线。开展关键岗位廉政谈话，紧盯采购招标、项目建设、营销费用等重点领域，常态化开展风险排查。推动党员干部下沉一线，减少不必要的台账材料，切实为基层减负激发干事活力。

建设堪当重任人才队伍。推行“导师带徒”传帮带机制，党员技术骨干结对带教青年员工，在5G建设、云网技术、项目交付等重要岗位上传授业务技能。同时开展党性教育，培育政治过硬、本领高强的青年人才梯队。畅通职工诉求渠道，定期开展谈心谈话，关心关爱一线员工，及时解决职工急难愁盼问题，凝聚全员干事创业合力。

为提质增效注入红色动能。通过持续深化理论武装、夯实基层组织、推动党业深度融合，党建工作面貌持续改善，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用持续彰显，有力支撑公司生产经营稳步推进，服务地方数字经济建设能力持续增强。同时在实践中不断查找短板弱项，持续探索党建与业务协同发展新路径。

下一步，中国联通滨州市分公司党委将持续深学笃行，巩固学习成效，持续推进全面从严治党向基层延伸，把党建红色力量转化为发展实效，引导广大党员在市场开拓、网络保障、服务民生主战场担当作为，为滨州市数字经济发展贡献联通力量。