潍坊新农人聚力赋能，拓展创新“三个模式”（上）| 人才兴，模式新

编者按

三十多年前，敢闯敢试的潍坊干部群众，探索形成了“诸城模式”“潍坊模式”“寿光模式”（以下简称“三个模式”），以农业产业化破解小农户与大市场对接的难题，书写了全国农业农村发展的辉煌篇章。

时代巨轮，滚滚向前。随着人口结构变迁、产业迭代升级，曾经引领风潮的发展模式，也面对新的时代考题。可喜的是，如今大批80后、90后甚至00后新农人，告别写字楼，接过父辈们的锄头，意气风发，扎根乡村，正为“三个模式”注入全新活力。

金秋十月，潍坊大地，一片丰收景象。“全国农业看山东，山东农业看潍坊”的金字招牌熠熠生辉。

85后的潍坊密州种业有限公司董事长范云飞，带领公司技术团队研发的玉米新品种刚刚通过审定；

安丘市雅茹家庭农场95后农场主王雅茹种植的有机大姜、有机芋头陆续成熟，直供国内高端商超；

青州市85后新农人付呈龙繁育的精品西瓜苗已经嫁接完毕，准备移栽，有望春节上市；

寿光市不到30岁的栾宏运，带领技术团队研发多种新型温室，申请80多项专利。

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人才兴，则产业兴；主体新，则模式新。昌潍沃野、潍水两岸，正在上演一场青年与土地的双向奔赴，不断赋予“三个模式”新的时代内涵和生命力。

链条延伸

从“贸工农”到“育繁推”

寒露过后，潍坊密州种业有限公司（以下简称“密州种业”）院内，堆满了新收获的各个品种的玉米。秋日阳光下，愈发金黄。

2026年10月，85后的新农人范云飞带领公司技术团队研发的玉米新品种正式通过审定。

“这些是咱们培育的新材料，将来咱们的新品种，就‘藏’在这里。一定分区晾晒，不能掺混了。”密州种业董事长范云飞再三叮嘱负责晾晒的工人。

玉米收回家，进了晒场，农人们可以稍微松口气。范云飞则要接着忙碌：10月底，他要带着新收获的种子，去海南三亚南繁加代。冬天大部分时间，范云飞都要泡在海南的玉米田里。

1988年出生的范云飞，2009年12月退伍后，回到父亲创立的种业公司工作。他从最基础的种子销售开始做，天天跟种植户打交道。“干农业要吃得了苦，经得起折腾。”在近10年的市场销售过程中，他扑下身子，扎实学习各类农业专业知识。

密州种业位于诸城市相州镇。这里地处潍河冲积平原，粮食种植面积9万多亩，被誉为“潍水粮仓”，诸城市全年粮食作物播种面积190万亩左右，良种推广具有广阔的市场空间。

2018年，30岁的范云飞带着公司技术团队，开始小麦和玉米育种工作。2021年，青岛农业大学博士后工作站落户密州种业，通过校企联合育种，4000余个小麦品种先后在密州种业试种。

为了加速新品种研发，范云飞还在海南三亚建立了10亩玉米南繁加代试验基地，在甘肃张掖建立了1000多亩玉米种子繁育基地。

功夫不负有心人。目前，密州种业已经选育出50多个有潜力的小麦、玉米新品系。2026年10月中旬，山东省农业农村厅发布了山东省2026年第一批农作物审定品种的通告名单，密州种业培育的夏玉米新品种密州106名列其中，正式通过省级审定。

据介绍，今年夏秋，密州106在试种过程中，有效避免了高温造成的果穗“秃尖”问题，同时，抗青枯病、锈病效果比较理想。

近年来，范云飞还牵头诸城市农耕农业专业合作社，托管农户土地8000多亩。在粮食种植环节推广新品种、新技术、新农机，合作社示范基地多次获得潍坊市全年粮食高产竞赛冠军。

作为新农人，范云飞用一粒种子，串起企业、合作社和小农户。

同样在诸城市，1986年出生的山东君德生物科技有限公司董事长王萌，以秸秆为资源，利用专用微生物菌种发酵技术，将秸秆转化为高端有机肥。相关技术带动当地6000多户农户增收，企业年消化秸秆15万吨。

80后新农人万新隆是诸城万瀛食品有限公司负责人，公司依托潍坊蔬菜产业优势，将大姜等深加工产品出口40多个国家和地区，年加工蔬菜产能6000多吨。

……

从20世纪80年代起，诸城市开始探索“公司+基地+农户”的农业产业化模式，龙头企业带领农民闯市场。随着80后、90后新农人的加入，他们把农业的产前、产中、产后不断串珠成链，“诸城模式”在打造乡村振兴齐鲁样板先行区的生动实践中一次一次落地，持续创新完善。

经营升级

从“大市场”到“高端化”

深秋季节，本不是山东西瓜种植的传统农时。在青州市付欣果蔬种植专业合作社，付呈龙的新品种西瓜苗却已经嫁接完成，10月底移栽，元旦后，西瓜就能上市。

这种名为“町琦冰糖籽”的小西瓜，采用吊蔓种植，皮薄瓤酥、甘甜多汁。“前几年，最早的西瓜在2月中下旬上市，西瓜的定价在每斤16元。礼盒装箱的话，一箱装两个瓜，128元一箱。”付呈龙说，“今年，合作社又把育苗期提前，争取1月中下旬上市，赶在春节前后卖个好价，销售价格还能再高一些。”

1985年出生的付呈龙，2012年牵头成立了果蔬专业合作社。合作社实行统一技术指导、统一管理、统一销售。社员也由最初的18户发展到现在的400多户。目前，合作社主要种植精品西瓜、羊肚菌、鸡枞菌等高端产品。

“我们的特色是实行食用菌和西瓜轮作，羊肚菌菌丝能够改良、修复土壤，提升土壤肥力，减少西瓜土传病害的发生，还能提升甜度与风味。”付呈龙说。

同样在这个收获的季节，安丘市雅茹家庭农场的有机大姜开始收获。亩产1万斤左右，按照去年签订的销售订单，每斤能卖到7元。

95后新农人王雅茹从大城市辞职返乡种植有机蔬菜，通过订单模式直供国内知名商超。

王雅茹是一名95后新农人。大学毕业后，她曾在上海从事金融工作，2020年毅然放弃城市工作回到家乡，接手家庭农场，投身有机蔬菜产业。雅茹家庭农场的700多亩蔬菜全部通过有机认证，年产有机蔬菜2800多吨。

“我们种植前就和高端商超供货商对接订单，明确品种、规格、供货周期，按照需求制定种植计划，不必等收下来再找销路。” 王雅茹说。同时，这家家庭农场还建立“安全码、溯源码、有机码”三码追溯体系，实现从田间到餐桌全程可追溯。

付欣果蔬种植专业合作社走“特色品种+市场话语权”之路，雅茹家庭农场走“有机+高端渠道”之路。二者实现路径不同，却共同回答了“潍坊模式”核心命题：小农户不仅要进市场，还要进高端市场，不仅要影响价格，还要参与定价。

能级跃迁

从“冬暖棚”到“智种业”

近日，国家农作物育种联合攻关成果发布，“十四五”突破性品种选育类成果名单揭晓。在全国90项代表性农作物育种成果中，来自潍坊寿光市的高品质樱桃番茄新品种“盛玉509”赫然在列。这个品种，正是出自“中国蔬菜之乡”寿光的本土农业企业——山东永盛农业发展有限公司（以下简称“永盛农业”）。

樱桃番茄是设施蔬菜中的“明星品类”，但长期以来，国产樱桃番茄在风味和品质上与国际高端品种存在差距，果肉偏硬、酸甜失衡、香气寡淡成为消费者的普遍反馈，也成为育种家心头的“刺”。

80后新农人、永盛农业董事长梁曾文，带领公司育种团队历经多年攻关，从种质资源筛选到杂交组合配制，从风味物质检测到抗性鉴定，最终育成新品种。

“盛玉509”果肉软糯香甜，风味浓郁；生长势旺，产量高，花序多，耐储运、不易裂果、货架期长，商品性突出。品质与产量的双重突破，让“盛玉509”为国产樱桃番茄品种改良提供了一份可复制、可推广的“寿光方案”。

近年来，寿光深入实施蔬菜种子工程攻坚行动，前端抓育种，中端抓繁育，后端抓推广，全力打造“中国蔬菜种业硅谷”，国产蔬菜种子市场占有率提升到70%以上。

同时寿光市锚定“从一粒种子到一桌好菜”的全链条提质思路，系统构建全流程标准供给、全链条严格监管、全方位赋能落地的现代化质量发展体系，牢牢守住蔬菜产业高质量发展生命线，持续擦亮新时代“寿光模式”的鲜明产业底色。

现代农业高新技术试验示范基地，坐落于“中国蔬菜之乡”寿光，持续引领蔬菜产业迭代升级。

进入10月，潍坊寿光的中温农业（山东）集团有限公司（以下简称“中温农业公司”）负责人栾宏运连续接到多笔订单。客户订购的是公司自主研发的新型双层集热板温室。在气温-35℃情况下，这种温室不需要人工加温，瓜果蔬菜仍可以正常生长。

寿光是中国蔬菜之乡，也是设施蔬菜产业化发源地和全国最大蔬菜集散地。从20世纪80年代起，寿光率先研发推广冬暖式大棚，当地逐渐形成了“寿光模式”。

1997年出生的栾宏运，是个地地道道的“棚二代”，从小干农活的经历，给他留下了深刻印象，也让他有了改变传统设施农业的念头，“从小跟着父亲到大棚拉棉被、放棉被，尤其是下了大雪，不管白天还是晚上，都要去扫雪，每次都累得满头大汗……”

近年来，栾宏运和父亲一起运营农业公司，主要从事新式温室的研发和建设。公司在传统日光温室基础上，研发出多款耐低温、防风、防雪、节能的日光温室，先后申请80多项专利。

“传统的大棚，节能效果比较好，但是土地利用率偏低，只有50%左右。现在我们推广的新型温室，采用三级中空保温结构，在冬季能有良好的保温效果。同时，墙体变薄，土地利用率能提升到90%以上，种植效益明显提升。”栾宏运说。

随着越来越多新农人的加入，寿光蔬菜的业态也在丰富。目前，寿光蔬菜种苗年繁育能力达到20亿株，产值突破10亿元，是全国最大的蔬菜种苗繁育基地和国家级区域性良种繁育基地。寿光市文家街道的95后李红超，租赁11个大棚，专门培育新奇的小众蔬菜种苗，通过线上销售，年销售量接近1000万株。

随着90后，甚至00后进入蔬菜生产领域，机器巡检、手机远程管护等数字技术加速落地，蔬菜种植正在从“看天吃饭、凭经验劳作”的传统模式，全面迈入“数据驱动、精准种养、智慧管控”的全新阶段。

梳理潍坊现代农业的发展成效，切实感受到人才、特别是青年一代新农人，是农业综合实力、硬核实力的体现，他们一头连着生产力、一头连着生产关系，是重构现代农业产业体系、生产体系、经营体系的主导力量。潍坊乡村青年人才的不断涌现不是偶然的，是在政府引导和市场主导的双重作用下，资源配置不断优化，形成了各显其能的好氛围，吸引了一批人才；构建了繁荣活跃的好生态，培养了一批人才；培育了高质高效的好产业，成就了一批人才。 

策划：孙磊 牛远飞

撰稿：李伟 任治安 庄华健

编辑：郭杰