威海市人社局多措并举加快长期照护人才队伍建设

《威海市完善长期护理保险制度实施方案》将于2027年1月1日正式启动实施。建设高素质照护人才队伍，是提升长期护理服务质量的根本所在。为加快威海市长期照护人才队伍建设，全面提升长期护理服务水平，威海市人社局将重点从四个方面发力，为全市长护事业高质量发展提供坚实的人才支撑。

以学校为载体，系统培育照护专业人才。目前，威海市威海职业学院（威海市技术学院）、威海技师学院、山东药品食品职业学院等6所院校开设康养护理相关专业，在校学生4万余人。接下来，将进一步鼓励我市技工院校开设长期照护、养老服务等相关专业，完善老年服务与管理专业课程体系，加快培育老年医学、生活照护、康复理疗、临床护理等领域专业技能人才。

以比赛为抓手，选拔储备优秀人才。将养老护理员职业技能竞赛纳入“技能兴威”市级职业技能竞赛计划，联合民政部门共同举办威海市养老护理员职业技能竞赛。对竞赛中表现优异、符合参评条件的获奖选手，授予“威海市技术能手”荣誉称号，为养老照护行业选拔、储备一批高水平技能人才。

以政策为牵引，全面提升照护服务能力。目前，山东药品食品职业学院作为山东省首批长期照护师定点培训机构，可在威海市开展长期照护师专项培训。同时，威海技师学院、山东外事职业大学、威海大姐职业培训学校等8家机构，作为市人社部门备案的政府补贴性职业技能培训机构，也已具备健康照护师培训资质。下步，将健康照护师（长期照护师）纳入威海市补贴性职业技能培训项目需求指导目录，引导培训机构广泛开展相关技能培训。

以服务为保障，营造良好从业环境。保障长期照护从业人员权益，对符合条件的长期照护师和长护服务机构，按规定落实各项就业扶持政策。督促服务机构规范用工行为，依法签订劳动合同，足额缴纳社会保险，切实保障从业人员合法权益，稳定照护服务从业队伍。加大行业正面宣传力度，在全社会营造理解、关心、尊重长期照护从业人员的良好氛围。

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