山东城市服务职业学院：让校企人才“双向奔赴”

依托鲁商集团大型国企办学、校企一体的独特优势，山东城市服务职业学院把“教师进企业实践、企业人员进校园任教”作为深化产教融合的关键抓手，通过制度筑基、平台搭台、双师共育三条路径，构建起校企人员双向流动的长效机制，实现教师队伍提质、人才培养增效、产业服务升级的多方共赢。相关经验被《中国教育报》、山东电视台等主流媒体报道，学校获批“山东省校企合作示范单位”。

缘起：国企办学基因里的“双向流动”命题

山东城市服务职业学院是鲁商集团举办的高职院校，与生俱来的“校企一体”基因，既为产教融合提供了天然土壤，也提出了一道现实命题：如何打破校园与企业之间的有形壁垒，让人力、技术、资源在两端顺畅对流？学校以“打造高水平‘双师型’教师队伍、提升人才培养质量”为目标，把校企人员双向流动从零散合作升格为制度化、常态化机制，使之成为内部治理改革与产教协同发展的重要支点。

破题：构建“教师走出去、专家请进来”双向流动机制

制度筑基，把“流动”写进刚性规则

学校先后出台《教师企业实践管理办法》《双师型教师认定实施方案》《校企协同育人工作坊运行方案》等系列制度，明确专业教师五年周期内累计企业实践不少于六个月，并将实践成果与“双师型”教师认定、评优评先挂钩，形成“行前有任务、过程有记录、结束有考核、典范有分享”的闭环。2026年，学校进一步印发《校企合作工作奖补管理办法（试行）》（鲁城院〔2026〕61号），设立年度专项奖补预算30万元，对建成产业学院、生产性实训基地、校企人员交流、订单班及完成访企拓岗任务的二级学院给予专项奖补，从激励层面为双向流动“搭台撑腰”。

平台搭台，让校企“同上一门课”

学校与行业龙头企业共建一批实体化产业学院与育人平台：与银座集团共建银座烘焙产业学院，打造烘焙领域产教融合示范标杆；与烟台市融媒体中心、山东怡林信息技术有限公司共建混合所有制融媒体产业学院，建立理事会治理架构，企业技术人员与校内教师“一起备课、一起教学、一起科研”；与行业企业共建海科人工智能产业学院。同时，依托26个校企协同育人工作坊和海尔、京东、福瑞达等订单班，推行“产业导师驻校+学生进企实践”双轨培养，把企业真实项目搬进课堂、把课堂延伸到车间。

双师共育，大师进校园、教师进企业

“请进来”——学校聘请500余名产业教授和高层次技术技能人才担任技能导师。刘勇技能大师工作室（烟台东山宾馆行政总厨、齐鲁首席技师）秉持“红帆领航、德技并修，校企融合、协同育人”理念传承鲁菜技艺，带动教师团队指导学生斩获2025年世界职业院校技能大赛总决赛餐饮赛道金奖，实现历史性突破；工作室获评全省首批职业教育“技能大师”工作室年度建设优秀等级。“走出去”——专业教师深入企业一线顶岗实践，如食品营养与健康专业教师赴山东国和堂制药有限公司脱产实践六个月，联合申报“康养特膳烟台工程研究中心”、烟台市文旅局课题，并参与获批省级食品智能加工技术高水平专业群，将企业真问题转化为教学与科研的活水源泉。

见效：流动出来的“双赢账单”

教师队伍“强”起来。学校现有全国技术能手15人、山东省技术能手84人，自主构建“昆嵛学者”“班墨工匠”“杏坛名师”选育用留全链条，双师型队伍规模与层次稳居全国职业院校前列。

人才培养“实”起来。学生近三年在国家级、省级技能大赛中获奖百余项，校企双导师共同指导的获奖项目占较高比重；福瑞达订单班学生留任企业直播运营骨干，实现“招生即招工、入学即入岗”。

社会服务“活”起来。校企联合制定鲁菜行业规范70余项、预制菜地方标准2项，开发调味料与预制菜60余种，转化产值超亿元；《烟台二十四节气美食文化》获2025年世界美食图书特别大奖，鲁菜文脉走向世界。学校获批“山东省校企合作示范单位”，产城校协同育人经验被《中国教育报》、山东电视台等主流媒体广泛报道。

启示：可复制的“城院经验”

一是“基因变现”，把国企办学、校企一体的天然优势转化为制度优势，避免产教融合“两张皮”；二是“双向互嵌”，既让教师带着教学问题下企业，又让企业大师带着行业标准进课堂，人员流动与资源流动同步发生；三是“激励护航”，以专项奖补和刚性考核双轮驱动，让双向流动从“靠情怀”走向“靠机制”，长效可持续。

（大众新闻通讯员 刘寿华）