年底找工作别盲投！济南连开8场“带专家”的招聘会，把岗位送到家门口

年底想换工作或者还在待业的朋友，好消息来了。不用再盲目海投简历，去招聘会现场就能找专家“一对一”把脉。

为缓解企业招工难与劳动者求职难，济南市人力资源和社会保障局将于2026年11月中旬至12月上旬，组织开展“职业指导+”系列招聘活动。本次活动免费开放，8场专场招聘会将分片落地全市各区县（功能区），把岗位、指导和政策直接送到群众家门口。

现场不仅有岗位，还配了“职业门诊”

与以往常规招聘会不同，这次活动主打“集成服务”。每场现场均设置三大功能区：

招聘洽谈区：每场不少于50家优质企业进场，涵盖制造业、服务业、新业态及重点产业链，求职者可现场面试、登记意向。

职业指导服务区：市、区县两级专家现场驻场，提供一对一职业问诊、简历优化、面试辅导和精准匹配服务。

就业政策咨询区：现场解读就业创业等惠民政策，发放宣传材料。

如果线下没聊够，主办方还配套推出了“职引泉城”线上微课堂，12集短视频将持续推送求职规划、简历面试、岗位甄别避坑、职场适应等内容，形成“现场服务+线上赋能”的闭环。

如何报名预约？

本次活动按照就近办会原则，划分八大片区，场地设在高校、产业园区、街道社区和商圈广场。

企业报名：欢迎资质齐全、用工规范、薪酬待遇合理的中小微企业及重点产业链用工单位报名，展位有限，报名从速。

求职者预约：面向应届及往届高校毕业生、登记失业人员、就业困难人员、灵活就业转岗人员等各类有就业意愿的城乡劳动者。求职者可到场直接参与，也可预约一对一指导。

预约方式：请将报名信息发送至邮箱 jnjybrcsc@jn.shandong.cn（注意：预约时请在邮件中注明想参加的场次）。

记者观察：

从“人找岗”到“岗找人”，就业服务正在拼“精度”

从这场即将启动的活动，能看出济南就业服务重心的悄然转变。

今年1至8月，济南已举办各类招聘会448场，提供岗位42万余个，城镇新增就业16.15万人，基本盘已经稳住。在如此高密度的招聘活动基础上，“职业指导+”系列显然不再是单纯追求“场次”和“人头”，而是盯上了“精准度”。

把“职业指导”放在“+”之前，是一种服务理念的升级。过去，招聘会往往是求职者“孤军奋战”；如今，济南将全国十佳职业指导师等专业力量推到台前，把简历优化、求职避坑等服务直接嵌入招聘流程，实质上是帮求职者先“磨刀”再“砍柴”。

此外，打破传统人才市场的物理边界，将招聘会按“八大片区”下沉到商圈、社区，也是打破供需信息壁垒的关键一招。它不追求声势浩大的“大集”，而是把服务半径缩短到老百姓的步行距离内。这种“小而美、专而精”的探索，能否真正解决人岗匹配的结构性矛盾，值得持续关注。

（大众新闻记者 姜斌）