昌乐：锻造过硬审计铁军 赋能高质量发展

今年以来，昌乐县审计局深耕“乐学、乐审、乐为”审计队伍品牌，聚焦能力提升、实干赋能、作风锤炼，打造忠诚干净担当的专业化审计干部队伍，为县域经济社会高质量发展保驾护航。

深耕专业培训，淬炼扎实业务本领。构建全员讲学、常态自学、交流促学、以考督学、实践带学的链条式培训体系，常态化开展“审计大讲堂”活动，聚焦大数据审计、法治审计等核心领域进行专题培训，组织数据分析实战互动，开展“审计质效提升大家谈”交流研讨，搭建干部成长学习平台。目前，局内累计4名干部斩获省级审计技能竞赛奖项，9人取得司法考试、行政执法、公职律师等专业资质，全局中高级职称业务人员占比超70%，干部队伍专业素养持续提升。

健全培育机制，激活队伍内生动力。创新平时考核和民主评议相结合的评议方式，立足审计岗位特点细化干部履职考评指标，将审计项目质量、信息宣传、问题整改督办、廉政守纪等实绩纳入量化评分，把考核结果与评优推荐、岗位调整、培养使用挂钩，切实打破 “干好干坏一个样” 的局面，充分调动全局干部干事创业、争先创优的积极性。同时，建立健全年轻干部“青蓝计划”双导师帮带机制，为年轻干部一对一选配政治导师、业务导师，既注重政治引领又聚焦一线审计实务，围绕廉政教育、审计核查、取证定性、报告撰写等环节，进行全流程手把手传帮带，精准助力年轻干部快速成长。

从严正风肃纪，筑牢廉洁从审防线。坚持严管与厚爱结合，常态化开展廉政警示教育和作风整顿，层层压实党风廉政建设责任，全员签订廉政承诺书，健全审计全过程廉政风险防控体系。以严明的纪律、务实的作风规范审计履职行为，引导全体干部坚守审计初心、严守职业底线，全力锻造政治过硬、业务精湛、作风优良的新时代审计铁军。（大众新闻编辑 蔡昕然 通讯员 隋海鹏 蒋浮舟 戴竣彦 联合共创）