工行菏泽分行深化纪检“三化”建设，锻造忠诚干净担当纪检铁军

今年以来，工行菏泽分行纪委深入贯彻上级行纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设部署要求，紧扣全面从严治党工作大局，坚持系统谋划、精准施策、靶向发力，持续补短板、强弱项、提质效，全方位夯实纪检监督工作根基，以高质量纪检监察工作护航全行高质量发展。

该行纪委坚持制度先行、规范筑基，聚焦基层纪检监督履职痛点难点，精准破解基层监督“不会干、怎么干、干不好”的现实问题，确立“小切口、大监督”工作思路，不断夯实监督履职体系。通过资料查阅、座谈访谈、实地走访等多种方式，全面排查监督薄弱环节，梳理履职堵点隐患，建立问题台账、实行销号管理，推动监督短板逐项清零。在总结基层监督实践经验的基础上，进一步明晰政治监督、日常监督、作风建设等履职边界，细化工作流程、操作标准与评价规范，配套建立常态化督导落实机制，为基层纪检干部履职尽责提供清晰可依的“说明书”和对标执行的“度量尺”，持续提升基层监督工作的精准性、规范性和实效性。

立足实战赋能、以练促干，该行坚持把一线执纪实践作为淬炼纪检队伍的主阵地，常态化开展纪检队伍能力提质行动，着力锻造高素质专业化纪检铁军。通过开展纪检专项业务培训，围绕线索处置、案件查办、执纪流程等核心内容精准授课，夯实全员纪法业务基础。同时坚持实战练兵、岗位育才，择优选派纪检业务骨干参与省行纪委线索核查、谈话取证等专项工作，抽调优秀纪检巡察干部参与省行、分行巡察任务，全方位历练履职本领。常态化推行“以干代训、跟班实训”培养模式，安排基层纪检委员进驻分行纪委办实操学习，系统掌握线索处置、立案审查、流程规范等全链条业务技能，有效提升纪检干部依规履职、精准执纪的实战能力。

为持续织密全域监督体系，该行不断健全内外联动、上下贯通的“大监督”工作格局，凝聚全方位监督合力。对外持续深化纪地协同、企地联动，主动对接市纪委、人民银行等监管单位，建立常态化座谈交流、线索移送、联合监督、信息共享工作机制，打通外部监督壁垒，凝聚属地监督合力。对内深耕“纪委书记+”监督品牌，推动监督力量下沉基层，纪委书记常态化深入各支行、基层网点走访调研，与新任职干部、轮岗交流干部、一线员工开展谈心谈话，精准掌握员工思想动态、岗位廉洁风险，坚持抓早抓小、防微杜渐，靠前化解苗头性、倾向性风险，切实打通基层廉洁监督“最后一公里”。

下一步，该行纪委将持续纵深推进纪检监察规范化、法治化、正规化建设，持续完善监督体系、建强执纪队伍、擦亮监督探头，以精准高效、严实有力的纪检监督，持续涵养风清气正的金融政治生态，为全行高质量稳健发展筑牢坚实纪律屏障。

大众新闻·齐鲁壹点 李可 通讯员 陈书文