鄄城农商银行搭建青年交流平台，激活人才发展动能

为持续加强青年员工队伍建设，畅通青年成长成才渠道，精准掌握青年员工思想动态与工作困惑，切实做好青年人才培养与关怀服务工作，近日，鄄城农商银行组织召开新转岗客户经理座谈会，通过面对面交流、心贴心沟通，倾听青年心声、解答工作困惑、传授实战经验，将组织关怀精准送达青年员工，为青年员工快速成长赋能蓄力。

青年员工是银行高质量发展的生力军，更是推动全行转型升级、深耕普惠金融的后备骨干力量。长期以来，该行高度重视青年人才队伍建设，摒弃单一固化的岗位培养模式，坚持“多岗位历练、全方位提升、阶梯式成长”的培育理念，常态化推进青年员工轮岗历练，引导青年员工跳出固有岗位局限、打破业务认知壁垒，全面熟悉柜面运营、信贷投放、客户营销、便民服务等全链条业务，着力锻造懂业务、通合规、善营销、优服务的复合型青年金融人才，为全行人才梯队建设夯实坚实基础。

座谈会上，全体新转岗客户经理依次发言，全面复盘轮岗以来的履职情况、工作收获与成长变化。经过三个月一线岗位历练，青年员工顺利完成从柜面柜员到客户经理的身份转变，主动下沉乡村商圈、走访小微商户、对接种养农户，扎实开展客户摸排、信息采集、授信维护、产品推广等普惠金融工作，业务实操、沟通服务、市场拓展能力得到显著提升。同时，大家结合自身工作实际，实事求是梳理工作短板，重点反馈信贷专业知识储备不足、风险识别研判能力薄弱、复杂客户审核把控经验欠缺、差异化客群营销话术不够成熟、信贷产品细则掌握不熟练等现实难题。

针对青年员工提出的困难困惑与成长诉求，总行领导及相关部室负责人认真倾听、逐一答疑、精准指导，结合一线工作场景，针对性讲解信贷实操规范、风险防控要点、客户营销技巧和合规经营要求，帮助青年员工理清工作思路、补齐能力短板、破除成长瓶颈，有效提振青年员工干事创业、深耕一线的信心与底气。

此次青年员工座谈会，是该行深耕青年人才培育、厚植人才发展沃土的重要举措。下一步，该行将持续紧跟人才培育工作部署，不断健全青年员工多岗位历练、常态化培训、精准化关怀、长效化激励培育机制，常态化开展座谈交流、靶向培训、经验分享，持续畅通青年员工成长成才通道，引导广大青年员工扎根基层一线、深耕普惠金融、勇于实干担当，在服务乡村振兴、助力地方实体经济发展的实践中淬炼过硬本领、绽放青春光彩，为全行稳健高质量发展积蓄源源不断的青春力量。

大众新闻·齐鲁壹点 李可 通讯员 王莹