拥抱数智化 锻造新工匠——山钢党校/山钢工匠学院推动培训向“质效”跃升

新一轮科技革命浪潮奔涌，人工智能正加速重塑千行百业。山钢党校/山钢集团工匠学院主动识变、应变、求变，紧扣“数字化+工匠化”，以“学AI、用AI、强AI”为破题之钥，推动培训供给从“量的积累”向“质的跃升”跨越，为集团数智化转型锻造高素质教培队伍、培育数智化人才筑牢坚实根基。

育人先自育 以“智”武装施教者

山钢党校/山钢集团工匠学院坚持把人工智能技术学习作为职工能力提升的“必修课”，构建起“线上+线下”“集中+自主”“理论+实操”三位一体学习体系。近年来，山钢集团工匠学院先后组织相关专题培训11次，邀请行业专家登台授课，系统讲解AI基础原理、主流工具操作与典型应用场景，有效打破“不会用、不敢用”的思想壁垒，实现职工AI应用能力全覆盖。

为打造一流师资，山钢集团工匠学院主动对接冶金工业教育资源开发中心，策划举办AI赋能课程开发设计与授课技巧提升研修班暨内训师研修与竞赛，推动内训师从“会讲课”向“懂智能、善开发”升级。同时，选派骨干参加第六届钢铁行业数字化教育培训研讨会，将行业前沿的数字化培训理念带回山钢。通过以赛促训、以训提质，内部师资“蓄水池”持续扩容，为培训事业注入源头活水。

用AI提效 推动教培模式深刻变革

学用结合，以用促学。山钢集团工匠学院将人工智能深度融入教学研发、管理服务、人才培育全过程，掀起一场教培模式的深刻变革。

在教学研发端，AI工具成为“超级助手”。通过快速生成课程方向、自动萃取行业案例与专家经验，辅助制作教案、课件、微课，单门课程开发周期缩短30%以上。开发的《AI提示词使用技巧》《AI数据分析》等精品课程，在集团范围内讲授40余次，让优质教学资源高效沉淀、快速复用。

在管理服务端，智能化探索让“大水漫灌”变为“精准滴灌”。逐步探索学员报名、考勤签到、学习评估全流程智能化，自动生成培训数据报告，管理效能大幅提升。在宣传推广端，AI智能生成的新闻稿件、宣传海报与短视频，结合数据分析优化传播路径，让培训更接地气、更入人心。

送AI上门 让数智红利直达一线

山钢集团工匠学院强化示范辐射，把AI培训从“党校课堂”推向“集团一线”，让数智红利直达基层。

对外，山钢集团工匠学院积极拓展服务半径，今年已为济南市钢城区各部门送培AI培训3期，将培训服务向社会延伸。对内，聚焦集团主业，山钢特区“AI赋能办公效率提升”专题培训把通用大模型能力转译为一线职工“拿来就能用”的实操方法。截至10月底，山钢集团工匠学院已先后为山钢集团各单位举办AI相关专题培训20余期，AI课程纳入40多个培训班次。人工智能培训被送到车间班组，数智化红利正传导至生产现场的最小管理单元，为基层减负增效插上“智慧翅膀”。

面向“二次创业、三年攀高”的新征程，山钢党校/山钢集团工匠学院将继续深化“学AI、用AI、强AI”实践，紧紧围绕山钢集团“浴火拼狼性，决胜四季度”的冲锋号角，将数智赋能转化为攻坚克难的锐利武器，坚决打赢决胜全年的收官之战。

（大众新闻记者 宋伟 通讯员 祝叶 李宏琳 张宝娟）