莒南农商银行：深化党建共建 激活服务乡村振兴新动力

近年来，莒南农商银行全面落实党的二十大关于全面推进乡村振兴、加强基层党组织建设部署，把党组织政治优势、组织优势转化为服务“三农”、助力乡村振兴的金融效能。

铸魂固本抓学习，把牢共建工作“思想总开关”。把理论武装作为共建前置关口，推动学习从完成规定动作向校准价值坐标转变。一是严格落实“第一议题”和党委理论学习中心组制度，抓实“五学联动”，主动站在落实乡村振兴高度谋划工作，思想认识深度转变。二是推行“1234”一线工作法，班子成员带头深入基层，将理论学习成果转化为破解业务难题的具体思路，今年以来累计开展基层辅导239人次，解决存款结构优化、信贷投放不足等问题68项。三是制定党支部“每月一主题、每季一研讨”学习计划，常态化组织实地现场教学，抓好党性与纪律教育，开展党章学习交流37次，五项教育149次、覆盖1225人次，用好典型案例开展警示教育，厘清共建纪律边界，树立“共建为发展、共建为群众”导向，从源头纠治形式主义。四是创新开展“大挎包精神”沉浸式课堂，与县总工会开展主题党日，邀请县委县府有关部门及共建单位共同参与，将自编自导自演红色党课《沂蒙好儿女》和中国特色金融文化主题情景剧《人生的选择题》搬到舞台，以红色故事铸魂育人，以金融场景以案示警，身临其境感悟红色精神力量、淬炼廉洁从业本心，进一步强化为民服务、助力发展的责任感。

强基提能筑堡垒，锻造共建攻坚“一线主力军”。坚持规范建设与能力赋能并重。一是按月制发党群工作配档、任务清单，通过线上检查+实地督导，整改组织生活不规范、党业脱节等问题。深化过硬党支部创建，现有过硬党支部25家、占比69%，省联社示范点7家，五星级党支部7家，完成24个党建品牌标识优化升级。二是深化“双培养”机制，新提拔党员支部书记3名，从业务骨干发展党员3名，充实支委班子；举办3期党务实操培训班，重点教授共建策划、落地复盘等实务。三是推行过硬支部“一对一”结对4家、机关基层结对20组，以先进带后进。开展机关带基层“手把手”共建帮扶，机关过硬党支部与乡镇基层党支部结对，共同摸排当地畜禽养殖资源，制定“党建+”方案，帮助后进支部从“不会干”转变为“主动干”，实现党建业务同步提升。

聚势赋能激活力，释放三类主体“先锋新效能”。构建党组织统筹、党员带头、群团联动三位一体先锋服务体系。一是建强党员突击队、党团先锋队，开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动114次，推动服务阵地前移田间地头。落实党员志愿服务，每名在岗党员至少参加1次志愿服务、办1件民生实事；签订支部书记监督承诺书32份、党员民主监督承诺书400余份，推动党员亮身份作表率。二是坚持党建带工建、带团建，组建青年攻坚突击队、金融服务轻骑兵两支队伍，开展青年专题培训2场、参训350余人次。团委组织青年志愿者依托金融夜校、乡村集市，开展反诈、反假、惠农政策宣讲20余场，重点面向老年人开展防养老诈骗科普，拓宽共建服务半径。今年开展“金融惠民”志愿服务292次，累计收到临沂市“12345”表扬单5期，并荣获第三届临沂市青年志愿服务项目大赛金奖，形成党组织统筹、党员冲锋、群团广泛参与的生动局面，“红色堡垒+红色头雁+青蓝生力军”三位一体体系落地。

多维拓面抓共建，找准服务振兴“实践落脚点”。摒弃一套模板用到底，摒弃纸上共建，机关、城区、农区分层分类共建模式成型，将惠农投放、金融宣教、业务拓展融入共建。一是机关党支部联合县农业农村局党组织共建，共享农业经营主体名录，联合下乡走访，推动信贷资源精准投向家庭农场、农民合作社。二是城区网点对接小微企业商会党组织，开展批量走访调研，匹配普惠信贷产品，破解小微企业融资难题。三是农区网点依托村党群服务中心，联合村两委开展信用评定、整村授信，将金融服务嵌入村级治理；联合法庭、派出所及本土涉农主体，精准对接辖区农户、小微企业金融需求，以多元金融服务赋能乡村振兴片区产业发展。开展实体化共建活动96次，累计发放“乡村振兴贷”“青年创业贷”“南茶北引系列贷”等特色产品45.2亿元，支持36个农业合作社、1465名创业青年、58家小微企业等群体增收致富，做到服务发展与廉洁风控两手抓，初步形成“党建搭台、金融唱戏、乡村受益”格局。

（通讯员 杜凤玲）