山东曹县青菏街道：强基铸魂促发展 党建引领谱新篇

2026年上半年，青菏街道坚持以高质量党建引领高质量发展，抓实农村、城市两大领域基层党建，统筹班子建设、党员教育、人才统战、党建赋能产业等重点工作，夯实战斗堡垒，激活党员先锋力量，为全街道经济社会发展筑牢组织根基。

选优配强班子，夯实乡村基层战斗堡垒

街道高质量完成村（社区）“两委”换届，共选举产生新一届村（社区）“两委”班子成员134名，社区“两委”班子成员25名，实现村党组织书记、村委会主任“一肩挑”100%全覆盖。换届后班子实现“一降一升一优化”，班子平均年龄降至46.39岁，较换届前下降7.22岁；大专以上学历占比提升至33.61%，每个村（社区）配齐至少1名35岁左右年轻干部、1名妇女干部，致富能手、退役军人、返乡大学生占比显著提高，基层班子活力显著增强。从严党员发展管理，2026年度党员发展计划18名，已完成两批共12人县级联审；完成1473名党员民主评议、64个党支部评星定级；为37名党龄满50周年老党员颁发“光荣在党50年”纪念章。规范村干部报酬按月核定上报，抱团壮大村级集体经济，推动村级党组织从“有形覆盖”迈向“有效覆盖”。

深耕城市党建，打通服务群众“最后一米”

实现辖区26个小区党支部全覆盖，搭建“街道党工委-社区党委-小区党支部-网格党小组-党员中心户”五级组织体系，整合8大类36项便民服务事项，推行“一窗受理、全科服务”模式。组建党员志愿者队伍，开展“每日一敲门”行动，结对帮扶独居老人112人；开设“四点半课堂”服务学生130名，建成暖心驿站服务新就业群体，征集民生实事项目15项实行月督导月通报，把党组织服务延伸到居民家门口。完善红色物业监督机制，10个具备公共收益的小区中9个开立公共收益专用账户，按季度公示收支明细；盘活闲置公共用房2119.1平方米，让公共资源惠及群众，相关治理经验被省级媒体刊发推介。依托新时代文明实践阵地，常态化开展邻里节、爱心义诊等志愿服务30余场，覆盖居民4000余人，切实提升群众获得感。

强化育管赋能，汇聚干事创业强大合力

抓实党员教育培训，依托灯塔-党建在线平台开展5期分层分类专题培训；举办街道党员党性修养暨能力提升专题培训班，为期4天，人均完成32学时学习，同步组织新一届村“两委”班子履职培训，提升基层干部履职本领。坚持党管人才，建立人才工作领导小组，召开3次人才专题会议，春节期间摸排本土及在外优秀人才150余人，举办返乡人才恳谈会，搭建政企对接平台；推动辖区企业深化产学研合作，促进技术革新落地，做实企业人才服务保障。以党建赋能共同富裕，推进万村共富项目落地，庄寨村、张店村等8个村联合共建致富车间，计划总投资400万元，新建两座两层钢结构车间，建筑面积4880平方米，目前推进图纸设计、预算及财审招投标前期工作，投产后带动群众就近就业增收。同步抓实统战工作，规范4处宗教活动场所管理，建立14名网络主播新业态人士动态台账，广泛凝聚各领域力量。

党建引领风帆劲，砥砺奋进启新程。下一步，青菏街道将持续补短板、强弱项，推动党建工作与基层治理、产业发展深度融合，充分发挥基层党组织战斗堡垒与党员先锋模范作用，以高质量党建护航街道高质量发展。

通讯员 朱江