清风润国企 廉韵助发展 —— 翼云集团多维监督赋能清廉山亭建设

作为枣庄市山亭区属重点国企，山东山亭翼云建设发展集团(以下简称“集团”)紧扣清廉山亭建设部署要求，锚定国企改革发展目标，通过监督、执纪、宣教全链条模式，把纪律监督嵌入经营治理、项目建设、民生服务各环节，以精准监督释放治理效能，为区域经济高质量发展筑牢清廉屏障。

集团把政治监督摆在突出位置，紧盯“三重一大”决策事项，通过列席党委会、董事会等重要会议，保障各项部署落地执行。创新构建 “纪委办公室 + 财务审计 + 工程审计 + 安全生产 + 法务合规” “五位一体”协同监督机制，破除部门监督壁垒，推动纪检监督与专业监督同向发力。自 2023 年以来，累计开展协同监督20 余次，推动整改问题50 余条，梳理完善关键岗位廉政风险点 30 余处。坚持靠前下沉，采取 “四不两直”、项目驻点监督、设立举报箱、公示栏等方式，紧盯工程领域廉政风险，常态化调度 “两枣” 平台、12345 政务热线诉求，及时回应群众诉求，把苗头性风险化解在前端。

集团始终坚持严的基调，聚焦“一把手”、关键岗位以及工程招投标等高风险领域，组织廉洁从业知识竞赛，常态化开展专项督查，建立台账闭环销号。将物业服务、社区食堂、便民商超等民生板块纳入监督视野，持续开展明察暗访，紧盯群众身边腐败和作风问题。精准运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，针对流程不规范、项目推进滞后等问题及时约谈提醒、通报警示。

在刚性约束之外，集团厚植廉洁文化根基，落实 “一周一提醒、一月一学习、一节一警示” 宣教模式，依托廉政基地研学、专题授课、条例测试、警示片观看等载体常态化开展警示教育，创作《隐匿》等本土廉洁作品，在居民小区、办公场所、项目一线打造廉洁微公园、文化长廊、廉政展板，让廉洁教育可感可及。同时严把选人用人廉洁关口，做实新任职中层干部任前廉政谈话，引导从业人员知敬畏、守底线，通过严管厚爱并举的方式激励干部担当作为。

监督兼具问责震慑与治理赋能作用。当前，该集团已建成横向到边、纵向到底的立体化监督网络，形成“制度管权、流程管事、协同管效”的治理格局。驰而不息强监督，守正笃行启新程。翼云集团将持续优化协同监督体系，延伸监督触角、提升治理精度，着力打造清廉国企标杆，为清廉山亭建设书写扎实翼云答卷。

（大众新闻记者 孟令洋）