岱岳农商银行：厚植人文关怀打造有温度的职工家园

岱岳农商银行始终坚持以员工为中心的发展理念，把关心关爱职工作为队伍建设的重要抓手，聚焦员工工作生活中的现实需求，多措并举提升全体干部员工的获得感、幸福感与归属感，凝聚起全行干事创业的内生动力。

广开言路听心声，精准对接员工现实诉求。建立健全行务公开制度，全行涉及重要决策、重大事项、员工利益等焦点问题的均通过职代会、会员代表大会等形式听取职工意见，接受职工监督，确保员工“主人翁”地位。依托职工代表提案、专项需求问卷、基层实地走访等多种形式，广泛征集员工意见建议，定期汇总分析，有针对性的开展专题调研和座谈，及时解决基层反映的问题和困难。

提质改造优环境，夯实基层服务保障基础。持续优化一线工作生活硬件环境，以“五小”建设为重要载体，稳步推进偏远支行小食堂、小浴室、小宿舍、小活动室、小菜园提档升级，切实改善基层员工驻点工作生活条件。同步完善文体学习阵地，为基层网点更新配齐各类健身器械，打造职工读书角，储备业务专业、文学经典、健康科普等各类图书5000余册。

赋能成长聚合力，营造温情向上企业文化。常态化组织业务技能比武、服务标杆评选、师徒传帮带等活动，搭建员工成长成才平台，助力员工锤炼业务本领。丰富员工业余文化生活，组建篮球、羽毛球、书画等文体兴趣小组，联合外部单位开展青年交流联谊，有序组织全员健康体检等暖心项目。常态化开展困难职工、患病员工走访慰问，把组织关怀送到员工身边，营造团结向上、温情暖心的企业文化氛围，为全行高质量发展汇聚强大的队伍力量。