岱岳农商银行：做实“融合党建”释放“红色效能”

岱岳农商银行坚持党建工作与业务发展同谋划、同部署、同推进、同考核，围绕业务链条优化组织设置、配齐党员力量、创新活动载体，推动党建工作从纸面墙上落实到岗位履职全过程，在服务乡村振兴、助力实体经济的具体实践中充分释放红色引擎效能。

组织设置跟着业务走，把支部建在经营单元上。按照业务延伸到哪里、组织覆盖就跟进到哪里的工作思路，结合网点布局、业务发展实际对全行党支部设置进行科学优化调整，推动支部建到支行网点、建到业务条线，落实支部书记与网点负责人同步选配。细化制定支部书记履职清单，将组织生活开展、党员教育管理、廉洁风险防控等重点工作逐项明确，让支部日常工作有具体抓手。

党员力量向关键岗位集结，把作用显在攻坚一线。设立党员责任区、党员示范窗口，组建党员攻坚组，细化明确任务书、时间表，充分发挥党员带头冲锋的示范作用。推行党员积分管理制度，将岗位履职贡献、志愿服务参与、理论学习成效等内容纳入积分考评体系，积分结果作为评先评优、岗位选拔推荐的重要依据。常态化开展党员承诺践诺活动，引导广大党员立足本职亮明身份、树立工作标杆，充分彰显党员先锋模范本色。

教育课堂搬到业务现场，把传统讲进员工心里。深度挖掘用好本土红色教育资源，组织党员开展沉浸式现场教学，依托实物史料、现场讲解引导党员在实景体悟中坚守初心使命。将农信“大挎包”优良传统融入日常岗位教育培训，邀请退休老党员、老一辈信贷工作者分享早年走村入户、服务百姓的从业故事，用鲜活的本土农信故事帮助青年员工读懂行业精神内核。

党建共建联到服务链条，把资源沉到村居一线。持续深化党建共建合作机制，主动对接乡镇党委、村“两委”等各类主体开展结对共建，推动合作内容落地到整村授信拓展、金融夜校宣讲、助农服务点提质增效等金融为民具体工作当中。自2021年以来累计与300多个基层党组织签订党建共建协议，联合开展普惠金融、政策宣讲等各类服务活动上千场次，有效把党建共建资源转化为服务地方群众的现实服务能力。