壹评榴声丨鲁班那把尺子，今天在量什么

编者按：枣庄，这座正奋力迈向“资源型城市绿色低碳转型发展引领市”的鲁南明珠，站在了历史的新起点。变革的浪潮奔涌，共识的凝聚、智慧的启迪、声音的传递，比以往任何时候都更为重要。由枣庄市委网信办、齐鲁晚报枣庄融媒中心倾力打造的网络评论专栏——《壹评榴声》应运而生，旨在搭建一座连接政策顶层设计与基层生动实践的桥梁，奏响枣庄转型发展的时代和声。

11月1日，第七届鲁班文化节暨墨子鲁班学术研讨会在滕州开幕。中国建筑业协会副会长、秘书长景万在发言中说了句很实在的话：尺子、云梯，都是从鲁班那里传下来、今天还在用的东西，“我们更有使命把鲁班精神更好地传承下去”。

两千五百年过去，一把尺子还在工地上用。这事本身值得琢磨：鲁班留下的不是几件器物，而是一套“怎么把事做准”的规矩。那么，办到第七届的鲁班文化节，这把尺子今天在量什么？

一、先量产业：榫卯的精度，正在变成算法的精度

本届主题是“传承鲁班文化，赋能创新发展”。主旨演讲的议题里，排在最前的是“数智赋能”。国务院参事室特约研究员杨志明讲得更具体：鲁班技艺的数智化越来越近，从创作灵感、设计、选材、用料、绘图、抛光、装饰到展示，各个环节都有了数智融合的渗入。有媒体干脆把标题写成《当AI遇见榫卯：“工匠祖师”奔向数字新生》。

这个转向不难理解。滕州的产业底子是机床，机床靠的就是精度立身。榫卯的严丝合缝，和导轨的微米级公差，本质上是同一种追求。鲁班文化如果只停在展板和画册上，它就是一个地方文化资源；一旦进到车间、进到设计软件、进到工艺参数里，它才是产业竞争力。把“数智赋能”放在重要位置，选的是最难也最实的一条路。

二、再量人才：从“师徒”到“工坊”，标准得有人接

鲁班技艺素来靠口传心授、师徒相承，分寸火候全在手把手的传帮带。这套传承逻辑放到今天依然适用，只是场景已经更新。人社部门推行双技人才培育、师带徒机制，正是承接这份匠心的务实路径。

旧时师徒，案前拿捏榫卯松紧；如今结对，既要传实操手艺、工艺底线，也要带学规范标准、数字工艺。单打独斗的师徒力量有限，依托技能工坊搭建梯队，才能把零散经验固化成可复制的培育体系。榫卯严丝合缝靠代代打磨，产业微米精度靠工匠接力。双技人才培育，就是把老匠人的“心法”转化为技能标尺，把传统师承升级为规范化育才链条，持续产出守标准、精实操、能创新的技能人才，为产业精度托稳人才底盘。

三、 

最后量耐心：节会的高光，要沉淀成日常的自觉

很多地方挖掘传统文化，容易止步于造IP、办活动，把鲁班当成一个可供展示的文化符号。但鲁班精神的本质，本就是扎根实践、反复调校，这份特质恰恰提醒我们：文化赋能产业，本身就是一场长线功课。榫卯不靠一朝拼接成型，机床精度也不是一次技改就能稳定达标。数智改造要持续迭代工艺参数，技能人才梯队要一届一届接续培养，这些事都没有捷径。节会可以集中呈现成果，却替代不了车间里日复一日的打磨、评价体系里一点一滴的完善、育人机制一轮一轮的沉淀。

鲁班这把尺子，量产业精度、量人才成色、量长久定力，让鲁班精神扎根每一处生产场景、每一项工艺环节，让千千万万技能从业者成为新时代的鲁班传人。以匠心守初心，以创新谋新局，持续把千年匠心转化为产业提质、人才强基的持久动能，为地方高质量发展铺就坚实底色，共同书写中国式现代化建设的实干篇章。

（评论员 滕州市人社局 甄恩莱）