德州庆云抓实基本培训 推动党员教育培训有力有序开展

近年来，德州市庆云县坚持把村（社区）干部、党员基本培训作为党员教育培训重点任务，整合优质资源、精准按需施教、下沉全程导学、抓实成果转化，构建“县级引领带动、乡镇配合落实、全域覆盖提升”培训体系，推动基层党员干部培训走深走实、提质增效。

整合资源优供给，建好培训“资源库”。用好“灯塔—党建在线”点单约课功能，主动对接全省党员教育培训好课程基层巡讲师资，争取优质资源下沉倾斜。深化与县委党校协同联动，聚焦基层实务痛点难点，组织党校师资、县级师资集中磨课、集体备课，持续提升课程适配度。抓实师资队伍源头建设，组织举办全县党员教育师资专题培训班，强化授课方法、案例教学、互动导学等能力实训，提升党员教育师资队伍综合素质。

分类施教提精度，打造引领“样板班”。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，立足村（社区）干部岗位差异、职责分工，常态化摸排村（社区）干部、党员学习诉求，科学制定年度基本培训计划，提升培训精准度。突出带头引领、以点带面，高标准举办庆云县村（社区）党组织书记基本培训引领班2期，围绕党建业务、基层治理、矛盾化解等设置教学模块，规范班次组织、课程安排、教学管理、研讨交流全流程，为各乡镇（街道）开展村（社区）干部、党员专题培训树立样板、提供参照，带动乡镇（街道）培训规范提质。

下沉导学督学，拧紧落实“责任链”。建立县委组织部牵头、县委党校师资参与的联合导学指导机制，组建工作小组，现场引导学员理清学习重点、把握核心要义，组织分组研讨、互动交流，带动学员谈体会、找思路、谋举措，及时掌握参训情况、纠治学习偏差，切实把培训成果转化为履职尽责、服务群众、推动基层发展的实际行动。

跟踪问效促转化，用好成果“转化器”。用好党员教育培训管理系统学员评价功能，及时将培训中存在问题、意见建议反馈给授课师资，形成闭环工作机制，不断提升师资授课水平。培训班综合运用随堂测评、结业测试、座谈访谈等方式，全面掌握党员干部学习吸收情况，精准研判培训质效；课后定期对参训学员开展回访调研，跟进了解学员一线实践情况，引导学员把课堂所学转化为干事举措。强化典型选树与经验推广，及时梳理学员学以致用、实干争先的鲜活案例，搭建交流展示平台，真正实现党员教育培训入脑入心、落地见效。（通讯员 张浩）