临沂城投集团：全链发力正风肃纪 清风护航国企高质量发展

今年以来，临沂城投集团深入贯彻落实全市“干部作风能力提升年”部署要求，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，一体深化正风肃纪反腐，以系统施治铲除腐败滋生的土壤和条件，为集团“十五五”良好开局营造风清气正的发展环境。

聚焦“国之大者”，监督效能全面提升。坚持把政治监督摆在首位，紧扣上级决策部署与集团战略目标，制定年度政治监督清单，将投资决策、财务管理、国企问题整改等10项核心业务纳入年度监督计划，实行清单式管理、项目化推进、全周期问效，以“深监督”推动问题整改达98.83%。坚持专项监督靶向发力，深化物资购销领域“靠企吃企”专项整治，创新组建“推进+监督”双专班，建立会商研判与动态调度联动机制，选取5家权属企业开展重点整治，靶向纠治共性突出问题。坚持日常监督常态长效，健全监督贯通协调体系，紧盯关键领域、重点岗位强化联动监督，纪委书记主动约谈7人次，开展明察暗访5轮，督促基层党组织运用“第一种形态”30人次，推动监督融入日常、严在经常。

坚持惩防并举，治理效能充分彰显。深化风腐同查同治，在“同查”上从严发力，紧盯工程建设、物资采购等权力集中、资金密集领域，深挖细查作风问题背后的利益输送、权钱交易等腐败线索，严肃查处一批具有震慑力的案件，通报曝光典型案例2起，持续释放“不敢腐”的震慑力。在“同治”上系统施治，对典型案件实行“一案一剖析”，精准查找制度漏洞和管理短板，制发纪律检查建议3份；精选14起典型案例拍摄警示教育片《国企之蠹》，运用身边案例分层分类开展警示教育，做实查办案件“后半篇文章”，推动监督执纪从“查案震慑”向“系统治理”深度延伸。

着力强基固本，铁军队伍更加过硬。建强基层监督末梢，出台《加强基层纪检监督力量建设的实施方案》，配齐配强二级企业纪委书记、专职及兼职纪检干部，建立基层特约监督员队伍，形成“专职+兼职+特约”三维监督矩阵。深耕能力提升载体，打造“晨读一刻”微学习品牌，择优选派业务骨干参加省市纪委专题培训、跟案实战锻炼，队伍政治素养与业务能力同步提升。坚持对标先进取经，赴深圳能源、深投控等标杆企业学习先进经验，创新搭建涵盖12大维度、41项具体事项的履职清单体系，为监督履职绘制清晰“导航图”，入选全市履职清单示范点。

深耕清廉建设，政治生态持续向好。集团入选全市清廉国企建设示范点，构建“清单管理+节点推进+闭环落实”机制，细化9类24项清廉城投建设重点任务，对18家权属企业分类划档，实施清廉单元“一企业一画像”，分类培育、分类建设、分类考评。动态管控“9领域+4重点”廉政风险，全面梳理排查风险点240余个，制定防控措施300余条，推动风险防控深度嵌入经营管理全流程。精心打造廉洁文化精品，搭建清廉城投文化展厅，依托集团官网、可视化宣传阵地开设廉洁专栏，组织开展清廉家风、廉洁文化作品创作、“青年话清廉”等特色活动，1件作品获省级奖、8件作品获市级奖，廉洁文化浸润作用持续增强。特别是“警示教育月”期间，定制差异化“警示教育套餐”，实施精准滴灌、靶向教育，推动铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。

临沂城投集团将持续巩固拓展作风建设成果，不断健全“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进体制机制，以清风正气护航企业改革发展行稳致远，为谱写临沂现代化新篇章贡献城投力量。

大众新闻·齐鲁壹点 通讯员 周自娜