省地矿八队召开2026年度服务高质量发展绩效考核工作推进会

11月10日，山东省地矿局八队召开服务高质量发展绩效考核工作专题推进会，队党委书记、大队长战洪雷出席会议并讲话，党委副书记秦承春主持会议，队领导班子成员、总经济师、总工程师及综合管理部门负责人参加会议。

会上，人事科负责人对照局通报的局属单位服务高质量发展绩效考核工作业绩成果，并结合考核重点任务清单分析了八队重点任务推进情况，全面解读了年度考核指标，各责任部门对照指标汇报进展、存在问题及下步打算和方向，队领导结合分管领域点评并提出针对性意见。

会议指出，考核指标既是检验成效的“成绩单”，也是冲刺收官的“动员令”，更是查漏洞、补短板、明规划、提质效、保落实的重要遵循。当前已进入全年收官冲刺关键期，各部门要把绩效考核作为当前重点工作，针对查摆问题把任务分解到岗、责任到人，明确落实时限，增强紧迫感、危机感，坚定信心、把握机遇，努力逆势赶超、争先进位。

会议强调，全队要深刻认识绩效考核的全局性意义，锚定绩效考核部署，推动全队各项工作高质量发展。一是提高站位，加强谋划。主动转变工作思路，把绩效考核目标深度融入全队发展大局，实现高质量发展与绩效考核提质增效一体推进、同频共振。二是强化“一盘棋”统筹，压紧压实层级责任，建立横向联动机制，破除部门壁垒，凝聚齐抓共管合力。三是聚焦“关键点”攻坚，坚持“抓巩固、补短板、创亮点、守底线”，靶向施策、精准攻坚，严守保密、安全生产等红线底线，推动考核争先进位。四是坚持做实业务、做细对接同向发力，全面梳理全年任务，把规定动作落实落细，主动加强沟通衔接，精准把握考核导向，及时汇报成效亮点，积极争取指导支持。

下一步，八队将拧紧责任发条、保持冲刺干劲，以严实作风推动举措落地，以自身“小争先”汇聚全队“夺全胜”的满堂彩，紧盯目标不放松、补齐短板不懈怠、守牢底线不麻痹，以实干实绩高质量推动全队各项工作提档升级。