新征程上看应急｜中车山东如何练就安全生产“金钟罩”？

4月的泉城，春风和煦。在“新征程上看应急”媒体记者基层行活动现场，记者走进中车山东机车车辆有限公司（下称“中车山东”）。这家拥有百年历史的“红色大厂”，在新时代的浪潮中，正通过党建引领与技术创新，为安全生产赋予新的内涵。

4月29日下午，走进中车山东生成现场，红色文化与安全生产理念的交融随处可见。公司将“党建赋能、警示铸魂”设为安全生产主线，定期开展“党员查隐患、身边无违章、我为安全谏言”主题活动，凝聚党政工团合力。

中车山东机车车辆有限公司安全总监孙浩向媒体采访团介绍，公司始终秉持将安全工作前置，把风险隐患扼杀在萌芽状态是最有效的应急处置这一核心理念，依托党建宣传阵地、班前会、安全例会等，常态化开展安全警示教育、案例宣讲。

“公司设有标准化警示教育室，定期组织违章人员及关键岗位员工集中学习警示案例、观看警示教育片。”孙浩表示，这一目的是为持续强化全员安全敬畏心，关注重点岗位人员思想动态，从源头上筑牢安全意识，防范安全风险。

为了解决传统安全培训针对性不强、内容泛化的问题，中车山东大力推行班组长讲安全模式，旨在打通安全管理的“最后一公里”，让最了解现场的班组长结合岗位操作规程、实际操作要点及典型事故案例进行专题授课。

此外，公司还建立了班组级危险源辨识和班组作业指南考试题库，通过针对性“培训-考核”闭环管理，夯实基层安全基础。

在隐患排查治理方面，中车山东公司打破“只考核不奖励”的传统模式，聚焦开展全班组、全区域隐患排查竞赛，引导全员主动参与隐患排查。公司成立专项奖励评价小组，设立安全隐患排查奖励基金，根据隐患等级及整改价值实施分级奖励。

“每个季度，我们会评选出担当作为的安全员和安全积极分子，并将评选结果与绩效、评优直接挂钩。”中车山东机车车辆有限公司安技部部长王法珍告诉记者，此举有效激发员工排查隐患的内生动力，推动基层安全治理从“被动响应”向“主动防控”转型。

中车山东一直把员工安全生产当作企业的头等大事来抓，在实现产业数智化转型的同时，提升本质安全度。比如在铁路货车产线升级及数字化改造领域累计投入8000余万元，建成枕横梁、转向架轴承间等多条数字化产线，生产效率整体大幅提升的同时，提升作业稳定性及安全性。

作为一家轨道交通装备等业务发展的公司，中车山东在落实安全生产责任的同时，也在不断拓展其业务版图。公司铁路货车产业产品出口至44个国家和地区，是国内唯一向欧洲发达国家出口铁路货车整车的企业。

(大众新闻·海报新闻记者 秦文 孙来彬 刘瑷辉 黑为冰 范立月 实习记者 王晓丹 济南报道)