故事里的邹城|一年磨平三双鞋！她用脚步丈量一块煤的蜕变之路

年近六十，霍保芝的脚步依旧很快。

每天清晨，当山东荣信集团的生产装置在晨光中渐次苏醒，她已经走进厂区。管廊纵横、设备林立，这片被称作“钢铁森林”的地方，是她最熟悉的战场。日行万步，是她多年不变的习惯；一年磨平三双运动鞋，是她在生产一线留下的坚韧印记。

“我对这个企业有感情，企业给我提供了很大的一个平台。现在企业还需要，那我应该有这一个责任，还有这个义务，用我积累的经验服务于企业。”山东荣信集团有限公司副总工程师兼工程技术部部长霍保芝说。

这份感情，源于她三十多年扎根一线的岁月。

从一名化验员，到技术员、车间主任、厂长，再到集团公司技术管理岗位，霍保芝一步一个脚印，走进了煤基精细化工这一艰苦而复杂的领域。那时，和她一同进入行业的女同学陆续转身离开，留下来的女性并不多。煤化工生产环境艰苦、技术要求高、工作强度大，在很多人眼中，这并不是一条容易走的路。

但霍保芝没有退却。

多年间，霍保芝带领团队搭建多个具有行业示范意义和影响力的科技创新平台，突破多项“卡脖子”关键核心技术，承担省、市重点项目30余项，参与制定国家及行业标准6项，获得授权专利200余项，其中发明专利15项，并牵头组建劳模创新工作室。一个个数字背后，是无数次在装置旁观察、在数据中推演、在难题前较真的日日夜夜。

在这个男性占多数的行业里，她用专业和韧劲，为自己凿出了一条向上的路，也把自己淬炼成煤基精细化工领域的一座山峰。

然而，面对年轻技术人员，霍保芝很少谈自己的荣誉。她更愿意讲一线、讲基础、讲沉下心。

“作为一个工程技术人员，你必须深入到生产一线，要沉下心来。首先你得了解装置、了解员工，还要熟悉操作流程和部分生产环节。做好这些基础积累，等到一定程度，你就能迎来爆发。”霍保芝说，“作为技术人员，只有逐步积累，才能提出有创新性的建议，才会走到更高的层次上来。”

在她看来，技术创新从来不是坐在办公室里“想出来”的，而是从现场“长出来”的。每一处装置细节、每一项工艺参数、每一次员工操作，都可能成为创新的起点。

如果说技术攻关是企业发展的硬支撑，那么绿色低碳、安全环保、智能化转型，则是霍保芝心中更长远的责任。

近年来，她主导完成环保、绿色技术改造30余项，引入信息化技术，推动建设集团能源管理中心项目。对她来说，企业的发展不仅要写在专利证书上，也要写进碧水蓝天里。

“国家有这个要求，企业也应该有这种担当。我们企业又是山东省的链主企业，特别是在安全环保、智能化、数字化这几个赛道上，我们有义务引领企业来做好这块工作。”霍保芝说。

责任，不只在岗位上，也在生活里。

作为一名职业女性，霍保芝同样面对着家庭与事业的双重考验。父母年迈、孩子成长，工作任务繁重，她只能把时间一点点“挤”出来，在单位尽责，在家中尽力。

如今，年近六十的她仍然没有停下。她说，只要企业需要，她就继续走下去。那双磨平的运动鞋，还要陪她走向更多现场、更多项目，也走向更多年轻人的成长之路。“对年轻人你要掌握分寸，不要限制他们发展。不能有我资格老的心态，因为现在是年轻人的天下。成就他们、协助他们，做好传承，这是我们应该有的职业素养。”霍保芝说。

从青春到花甲，霍保芝把三十多年的热爱与坚守，写进了企业发展的年轮里。她走过的路，磨平了鞋底，也垫高了后来者的起点。

（大众新闻记者 王浩奇 通讯员 宋文强 孙亚波 视频制作 赵帅 杨贺）