大众网快快帮|工地摔伤9个月 拿不到工伤赔偿？青岛能源·心动里动动体育公园遇“维权僵局”

大众网记者 刘宇昕 毕筱涵 青岛报道

近日，来青务工的孙先生向大众网快快帮栏目(400-619-8711)反映，2025年8月，他在“青岛能源·心动里动动体育公园”项目作业时，从约5米高的架子上摔落受伤。当时除了安全帽，身上没有任何其他防护措施。如今9个多月过去，孙先生不仅没拿到工伤赔偿，连劳动关系都确认不了。

“我跟他干了很多年活了，去年干活的手机丢了，里面和老板的聊天记录全没了。”孙先生说，他的老板是青岛众鑫强建筑工程劳务有限公司，双方没有签过劳动合同。他申请劳动仲裁，仲裁机构以“手机丢失、无原始载体”等理由驳回了他的请求。没有劳动关系，工伤认定程序完全走不通。

记者现场电话联系了项目相关的多家公司负责人，对方听到是媒体采访，都直接挂断。记者跟随孙先生来到动动体育公园现场办公室，找到一位负责人询问此事，对方扭头离开，拒绝接受采访。

据了解，该项目是青岛能源集团利用“煤改气”后的闲置场站改造而成的文体社交公园。记者多次拨打能源集团服务热线96556沟通联系，相关工作人员回复称：“这个地块的经营权和管理权都由青岛锦和智达商业管理有限公司负责。”

记者随后联系了运营方——青岛锦和智达商业管理有限公司负责人，对方曾表示可以出面协调各方沟通。但截至发稿前，该公司尚未给出具体解决方案，也没有任何实质性进展。

记者了解到，距离工伤认定的一年申请期限只剩下不到3个月。按照《工伤保险条例》，工伤职工可在事故伤害发生之日起1年内直接向社保部门提出工伤认定申请。一旦超期，维权将更加困难。

山东青大泽汇律师事务所孙兴凯律师提醒：务工人员日常工作中的派工记录、工作群聊天、考勤记录等具有管理属性的证据，务必保留原始手机载体;工资转账时备注“工资”“生活费”等信息，这些都是确认劳动关系的关键凭证。“核心是证明你受单位管理、干单位的活、拿单位的钱。证据齐全，才能顺利确认劳动关系，拿到工伤赔偿。”

像“动动体育公园”这样的项目，初衷是为了盘活闲置资源、丰富市民生活，无论是对城市发展，还是对在这里工作的建设者来说，都应该是多方共赢的好事。但管理细节的缝隙，受伤的往往是一线劳动者。希望各方主动理顺用工关系，让每一份劳动有据可查，让每一位劳动者得到应有的保障。规范，是对所有人最好的保护。大众网快快帮将持续关注此事进展……