“靓”一点丨60多岁上班受伤算工伤吗？7月起，答案变了

60多岁还在上班，受了伤算工伤吗？

这在以前，大部分情况下“不算”。

但今年7月1日起，情况变了。国家首部专门保障超龄劳动者权益的规章——《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》正式施行。

为什么这么重要？全国1.2亿仍在工作的老年人，以前常被挡在劳动法律保护门外——欠薪、受伤、被辞退，维权无门。

因为超过退休年龄，不适用《劳动法》。

新规第一步，就打破了这个死结。不再以“劳动关系”为前提，只要存在用工事实，基本劳动权益就必须保障。干活就该有保障，不分是不是正式工。

具体保障什么？来看这三个硬杠杠。

第一，钱不能少。工资及时足额发放，不低于当地最低工资标准。加班原则上不安排，实在要加，必须遵守劳动法规定。

第二，安全不能缺。用人单位要匹配岗位强度，落实安全培训，不能把老人往高风险岗位硬塞。同时，必须按规定上工伤保险，个人不缴费。

第三，维权不能堵。职能部门要对物业、环卫等行业开展专项检查，对欠薪、超时加班、不上保险等行为依法查处。人社部门将加强办案指导，提供高效便捷的维权服务。

新规出台，只是第一步。让每一位银发打工人，都能安安心心上班、明明白白拿钱、踏踏实实养老，这才是我们真正想看到的。

主播：孙靓

剪辑：邓云峰

策划：满倩倩