以实干赴前程 菏泽民生热力集团公司年度总结表彰暨新一年度工作部署大会召开

大众网记者 周琛 菏泽报道

5月29日上午，菏泽民生热力集团公司“2025-2026年度总结大会暨2026-2027年度工作部署大会”胜利召开。大会以“以坚持破万难，以实干赴前程”为主题，全面系统总结了过去一年的工作成绩，隆重表扬了先进集体和个人，并对新一年度工作进行了统筹规划和部署。集团公司董事长闫正超、总经理吕俊清等领导出席会议，集团公司各部门负责同志、各分公司领导及员工代表共计220余人参加会议。

大会在庄严的国歌声中拉开帷幕。会议首先由吕俊清及各分公司负责人分别就2025-2026年度工作总结及2026-2027年度工作目标作了详细汇报。各位领导既总结了过去一年在供热保障、安全生产、用户服务等方面取得的显著成效，也客观剖析了工作中存在的不足，为新年度工作指明了方向。

随后，大会举行了庄严的责任书签订仪式。闫正超与吕俊清，吕俊清与各分公司负责人分别签订了“2026-2027年度经营目标责任书及安全目标责任书”。每一笔签名都承载着沉甸甸的担当，标志着新一年度目标任务正式落地，全体干部职工将以责任书为纲，全力以赴完成年度目标，严守安全红线。

在表扬环节，集团公司颁发了优秀员工奖、标兵奖、先进科技工作者奖、优秀共产党员奖、优秀干部奖、先进集体奖和劳动模范奖等多个奖项。获奖员工代表先后上台发言，分享了他们的工作经验和心得体会，表达了继续努力、再创佳绩的坚定信心。

大会最后，闫正超发表总结讲话。他首先向过去一年广大干部员工为公司发展做出的积极贡献表示衷心感谢，向受到表扬的先进集体和个人表示热烈祝贺。闫正超在讲话中全面回顾梳理了2025-2026年的工作成效并结合工作实际，对2026-2027年公司工作目标任务和具体措施进行了全面部署，为新一年工作开展绘制了清晰的路线图。

针对2026-2027年度工作，闫正超指出，要紧盯运行数据，做好实时分析，加强数据管理，树立数据思维，以数据引导生产经营；要强化技术创新，激活发展新引擎，集团公司上下要营造良好的创新环境，建立健全技术创新管理机制，加强人才引进和技术交流；要优化培训体系，提升队伍素质，强化培训管理，开展多层次、精准化培训，并做好培训过程监督和效果评估；要对标行为准则，树立奋斗标杆，大家要对标反思，剖析差距短板，明确对标方向，不断自我革新；要坚守初心，重塑艰苦创业精神，不断弘扬工匠精神，以危机感驱动创新，以责任感提升效能，向社会展现热力人“迎难而上、敢打硬仗”的精神风貌；要深化内部考评，激发内生动力，以刀刃向内的勇气破局立新，通过内部考评、结构优化等方式，实现人岗精准匹配，形成良性循环用人体系。

大会为全体干部职工指明了方向、注入了动力。与会人员纷纷表示，会议的殷切希望与要求，既是鼓励更是鞭策，将时刻保持清醒的头脑，努力工作，奋发有为，勇于担当，用实际行动为集团高质量发展添砖加瓦。

下午，菏泽民生热力集团公司还举行了“同心致远，一路生花”文艺联欢会。整场演出气氛热烈、精彩纷呈，很多节目以行业特点、岗位工作内容为创作基础，通过歌曲、朗诵、小品等多种形式呈现了供暖工作的日常点滴，生动诠释了“民生热力，情暖万家”的服务理念。

菏泽民生热力集团将以此次大会为新起点，坚持以用户需求为导向，以技术创新为驱动，以责任担当为鞭策，立足新起点，启航新征程，追逐新目标。集团上下将以责无旁贷的使命感和时不我待的紧迫感，践行“让政府放心，让用户满意，让社会认同”的企业使命，共同开创菏泽民生热力集团供热事业的新征程。