三年搭好一架“梯子” 东营市中华职教社如何把一等奖“送”上国赛舞台

大众网记者 薛成琳 东营报道

6月17日，江苏常州，第九届中华职业教育创新创业大赛全国现场总决赛现场。东营职业学院新能源汽车技术专业教学团队拿下教师赛道全国一等奖，这也是东营市院校首次入围该赛事全国现场总决赛，并取得战绩历史性突破。同一天，东营职业学院的产教融合案例入选2026年全国职业教育产教融合创新实践50强，山东省仅3个项目上榜。

两项国家级荣誉同日落地东营，这不是偶然。背后是来自东营市中华职教社持续深耕的“搭台铺路”。

赛事梯子这样搭起来

拿到国赛一等奖，不是临场发挥的运气。东营市职教社用了三年时间，搭起一架从市级赛场直通国家级舞台的梯子。

梯子的第一级是市级大赛。东营市职教社连续举办三届东营市黄炎培职业教育创新创业大赛，覆盖新能源、石油化工、非遗文创等本土特色赛道。第三届东营市黄炎培职业教育创新创业大赛更是吸引了全市9所职业学校的93个项目同台竞技，450余名师生参与其中。梯子的第二级是省级推选，从市级优胜项目中择优打磨，协助邀请专家帮助提升，将项目推送至省赛舞台角逐国赛资格。第三级是国赛攻坚，备赛期间东营市职教社联动专委会专家和行业骨干，对项目路演、答辩技巧、产业适配度逐一精修。

“职教社邀请行业专家开展专项指导，点对点打磨路演流程、优化答辩策略，不仅帮我们冲击国赛奖项，更推动我们深化课堂教学改革、精进育人模式。”东营职业学院孙培元回忆起备赛日子里带着团队日夜攻坚、反复打磨的经历，深有感触地说。

这套“市级培育、省级推选、国赛攻坚”的三级培优体系，近三年累计帮助辖区内院校斩获省级双创大赛一等奖1项、二等奖12项、三等奖9项，最终在今年实现国赛一等奖的突破。“获奖密度之高、奖项分量之重，在我市职业教育史上尚属首次，标志着全市职业教育实现了从‘单点突破’到‘集群跃升’的跨越。”东营市中华职教社负责人说。

产教融合的门这样推开

产教融合的道理大家都懂，难的是怎么把院校和企业真正拉到一起。东营市职教社的“百会联百校”活动，就是要解决这道难题。2026年活动启动仪式上，260家企业到场，提供就业岗位3000余个，1000余人现场达成实习就业意向，6个校企合作项目当场签约，8名行业专家受聘为创业导师。

这次东营职业学院入选全国50强的产教融合案例，涉及的合作企业之一东营万隆机械模具有限公司，正是通过“百会联百校”活动与学校走到一起的。“校企深度融合既解决了企业技术攻关的人才缺口，也让学生培养直接对接生产一线。”东营万隆机械模具有限公司相关负责人表示，企业技术骨干走进课堂授课，院校师生下沉车间实操，实现了人才培养与产业需求的同频共振。

人才通道这样打通

有了赛事和产教的平台，还得有向上输送人才的通道。东营市职教社在组织建设上做了两件事。

一件事是“建智库”。立足东营石油化工、新能源新材料、高端制造等产业布局，组建产教融合与校企合作、智慧康养、低空经济等六个专委会，汇聚85名行业专家、企业骨干和院校学者。这些专家直接服务院校的专业建设、项目培育和材料打磨。

另一件事是“通渠道”。积极推荐优秀代表人士进入上级职教社体系。1名代表人士担任中华职教社总社理事和产教融合专委会成员，4名代表人士增补加入省职教社专委会。通道打通后，院校对国家级赛事的申报标准、评审导向有了更精准的把握，冲刺国赛不再“摸黑走路”。针对职业教育领域国家级评优项目，市职教社建立“提前摸排、全程培育、精准推送”的工作机制，系统梳理辖区院校教师的育人实绩与教学成果，全流程跟进培育。经市职教社举荐培育，东营职业学院教师张新锋成功获评第九届黄炎培职业教育奖“杰出教师奖”。“中华职教社搭起的平台，让我们一线教师的育人成果能走到更高处被看见，也让我们更有底气扎根职教、服务产业。”张新锋说。

不仅是国内舞台，东营市职教社还把触角伸向了更广阔的海外。依托搭建的对外交流渠道，东营职业学院《一核双驱·五维联动——东营职业学院国际化育人创新实践》成功入选中华职教社“一带一路”国际交流合作优秀案例。推动东营职业学院与韩国又松大学签订合作协议，派出12名教师赴泰国、日本、韩国开展交流访问。推动东营科技职业学院与俄罗斯、泰国高校共建合作项目，让东营职教的声音传得更远。

职教兴则产业兴，产教融则发展强。从一块坯料到国赛一等奖，从市级赛场到全国舞台，东营市职教社用一套组合拳，把“搭台赋能”四个字落到了实处。