打破“四唯”标准，济南搭建“人才有价”评估评价平台

济南在全国率先探索制定网络安全人才分类评价机制，目前共评定高层次人才36人，其中C类6人、D类16人、E类14人。我们一共是A、B、C、D、E五级。打破了“四唯”标准，搭建“人才有价”评估评价平台，从4个维度、100余项指标对网安人才进行精准画像，提供一对一咨询指导等服务，“千人千面”量身定制职业发展规划和成长路径。