主播说 | 多地发文要求领导带头休假 基层干部却依然“有假难休”

“领导都不休，下属谁敢休？”带薪休假白纸黑字写进文件，到了基层却成了“纸面福利”。

如今不少基层干部陷入休假怪圈，看似离岗休息，实则线上待命、随时处置工作，假期硬生生变成“换个地方办公”。

这种变相“在岗”，既消解休假本意，也透支干部身心。“不敢休”的病根，就在层层观望的职场心态，和AB角补位机制的空转，把加班值守当担当标签。

想要破局，必须摒弃“不休假就是敬业”的畸形敬业观，厘清日常事务与应急任务边界。休假不是福利恩赐，是法定权利，敢休能休，才能让基层干部休得安心、干有活力！

(海报新闻综合南方都市报

编辑杜郑敏 孙梦媛 李硕琳 张光)