党报帮办·快问快答｜雇主嫌我干得慢把我辞退了，能寻求赔偿金吗？

编者按：10月是全国“敬老月”，很多家庭都绕不开这样一个话题——家里有老人，需要请人上门照顾，出现了问题该怎么处理，责任该怎么划分。“党报帮办·带你读政策”栏目，特别邀请到党报帮办公益律师团成员、山东诚功（济南）律师事务所律师高晓燕，把大家最关心的问题以快问快答的方式讲清楚。

网友提问：雇主嫌我干得慢，把我辞了，能要赔偿金吗？

律师解读：劳务关系里，没有“辞退赔偿金”这个概念，跟劳动关系不一样。但如果雇主没有按合同约定的“提前通知期”通知您就突然辞您，那雇主属于违约，您已经干了的天数钱必须照给，未到期的天数如果合同约定了“代通知金”也可以主张。关键还是看合同怎么写的，这就是为什么“五必须”（必须写清楚双方当事人的身份信息；必须写清楚干什么活；必须写清楚干多久；必须写清楚报酬多久支付，如何支付；必须写清楚出事了责任如何承担）那么重要。

（大众新闻记者 郭由 陈巨慧 左丰岐 策划 王红军）